格子间里的司马TA(80后职场潮人生存法则)
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品牌: 龙溪微微
基本信息·出版社：文化艺术出版社
·页码：264 页
·出版日期：2009年12月
·ISBN：9787503939662
·条形码：9787503939662
·包装版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
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内容简介《格子间里的司马TA》：你可以不上学，你可以不上网，你可以不上当；你就是不能不上班。但职场凶险，你准备好了么？
职场是没有硝烟的战场，地雷密布，暗礁无数，一不小心就会犯下大错。每一个在职场打拼的人，不管是业务老鸟还是江湖大佬，都是从一只只青涩的小菜鸟起步的。
谁都有错误，谁都有教训，可是摔跟头的人多，不代表每个人爬起来后会给后来人竖个牌子说：“此处有大坑，过路需谨慎。”
龙溪微微以一个职场达人的历练与独到的眼光与大家分享自己的体会，以求让更多的人学会聪明地工作，从而成为职场达人。
作者简介龙溪微微，英国《金融时报》中文网专栏作家，生于八十年代，毕业于北京外国语大学国际商学院，现在英国东安格利亚大学攻读传媒学位；从事过记者、编辑、翻译、公关等职业，著有小说《找呀找呀找工作》（2006年1月出版）等。曾经的信条：大行不顾细谨，大礼不辞小让。后来的信条：大行兼顾细谨，大礼亦需小让
编辑推荐《格子间里的司马TA》：不知道司马TA？恭喜你OUT啦！司马Ta是职场继杜拉拉之后的第二个标杆人物！
他们是职场红人，左右逢源，活得最潇洒，升迁也最快。
他们掌握了工作和生活的微妙平衡，灵巧而跃动地将职场变为华丽舞台。
每个白领的心中都有一个杜拉拉。每个城市的中心生活着无数司马TA。
他们的宗旨是：知识不是力量，智慧才是。
目录
目录
第一章
草莓族，欢迎来到仙人掌的世界
千万别说“我是新人”
他妹妹是曾子墨小姐
要装你就装到底
简历美容院
大学生，需要吗？不需要吗？
掏出你的名片
冷不防，栽进“表现陷阱”
实习生批判大会
你会来事儿吗？
80后：和谐的一代
90后的号角
第二章
不是为了理想，就是为了钱
职场的孤独
老板是个工作狂
伪装性敬业
你的抱怨对谁说
好聚好散？一拍两散！
鱿鱼为什么要炒着吃？
前公司、前同事、前待遇
职场孕事
年终总结要人命
拼命三郎为哪般？
你可别过劳
一丝不挂，方能解压
黄世仁与杨白劳
厕所福利
关于年终奖的是是非非
第三章
人在江湖飘，哪能不挨刀
求求你，别撞我
如果你是“小飞机”
看不见的“邮”戏规则
站队队，分果果
叫你当“马仔”!
当小上司遇到大下属
请你俯卧撑
职场“唐僧”
钓鱼，你会上钩吗？
第四章
职场丛林，你是什么动物？
Do People Want Thick Road
发飙的妙用
你暧昧，我咋办？
男女搭配，干活不累？
娃娃脸有碍晋升？
梦想就像打毛衣
职场方言要得不?
江湖气
职场魅力指数
论着装风格与职业发展之紧密关系
每个白领都应该有一件优质白衬衣
风水之趣，风水之忌
办公室土特产交流节
你想成为新年明星吗？
第五章
知识不是力量，智慧才是
职场需要白色谎言？
忍耐是一种美德
休假也要玩技巧
控制职场欲望不容易
甲方乙方
对事不对人，做事找对人
你的交际力能否通吃？
风靡格子间的红密码
换客一族
第六章
别说你无所谓，别说你不在乎
这个“杀手”有些冷
职场信心被浇灭？
当同事成为上司
和老板谈加薪
职场冷暴力
君子报仇不怕晚
一个人的困境
迟到是职场杀手
第七章
咱跳的不是槽，是境界
拥有奶酪，就拥有幸福
你的身价也该涨涨了
春天到，快跳槽
“跳跳糖”法则
好马吃不吃回头草？
白领兼职做猎头
没有完美的兼职
第八章
这是最好的时代，也是最坏的时代
“被时代”法则
人一生什么时候最累？
白领都住哪儿？
LV理论
房奴和她的真理
相继沦为房奴
白领“练摊儿”情结
……[看更多目录]
序言为老婆大人吆喝几句
老婆大人越洋急电，一般经验来看肯定是有任务要派给我，孰料此次的任务却如此艰巨——给同为80后的她的新书作序，一时囧思。看来，娶一位比自己更有才的娘子，也不是一件轻松的事儿。也罢，权当是老板在下班后突然要求你明天之前必须准备好在董事会上的发言稿，快工还不能出糙活。
微微的这本《格子间里的司马TA》中的每一篇文章，我几乎都曾经在她的专栏里拜读过，有过认同，有过争议，有过醍醐灌顶，有过不敢苟同，但是有一点我从未和她有过分歧——这里面的每个故事，都折射着和我一般年龄的80后作为国家扩招后第一批毕业生在就业市场“单向择业”与“双向选择”转轨时期的成长历程；几乎每一个故事都能在身边的朋友身上找到类似的影子，唯一的区别在于有的发生在过去，有的正在被发生，有的已经被验证，而我们这些故事里的主角、配角、龙套一干人等，却还在继续用自己的磕磕碰碰一边印证着职场前辈的金玉良言，一边学习着职场新人的必修课程。而聪明如微微者，则一边像超级玛丽顶蘑菇那样机灵地躲避着自己能看见的艰险阻隔，一边还能腾出不用像别人那样需要揉着自己满头大包的手记录下酸甜苦辣的点滴体会。
有人说微微对职场新人的言语刻薄，有人说微微对职场新人的缺点不够包容，但是没有一个人说微微在说假话，而她的坦诚则一直都是我所欣赏的。我想每一个在职场打拼的人，不管是业务老鸟还是江湖大佬，都是从一只只青涩的小菜鸟起步的。谁都有错误，谁都有教训，可是摔跟头的人多，不代表每个人都会爬起身后赶紧给后来人竖个牌子说：“此处有大坑，过路需谨慎。”因为在残酷的职场上，你随时都会被后来人拍死在刚登陆的沙滩上，更不用说有时候你必须踩着别人的脑袋才能从大坑里爬上来。毕竟，人都是有私心的，现在很多关于职场生存法则的书籍大热，不是因为大家真的就都那么笨，而是谁都不可能面面俱到，我们真的需要那些经验，只是学费的高低因人而异罢了。所以当微微以一个职场中人的角度写出这些体会时，我相信，一定会有人受益的，因为当年的我们走过的都是同样的缺乏路灯和路标的路。
在之前和微微讨论这本书的名字时，听过很多意见和建议，那些拔高到江湖经验的名字，她都很实在地珍藏起来，因为她说自己阅历还浅，只是与大家分享一些心得而已，但是和她接触的人包括我在内都极力支持那个貌似有点小酷的“司马TA”——英文SMART的音译，取高EQ之意。
毕竟大家都还是比较年轻的80后，跟着点儿潮流也没错，而80后现在虽说属于职场搏杀群体中有冲劲的那一批，但是大部分还正在一步一步往上爬，我们当然希望成为内外兼修的职场精英，因此，“司马TA”所代表的睿智、时尚、内敛精神正是一把衡量标尺。而大家基本上都是以一个个小格子间作为发射平台，至于将来你是飞到外太空的神舟二百五还是离地三尺的二踢脚，就全看你的“司马TA”里的小宇宙了。于是乎，在一个MSN畅谈的深夜里，《格子间里的司马TA》就这么出炉了。
微微的坦诚、聪明，都在此书中，真的一点儿不忽悠，为家有司马TA干杯！
古心老鹰
记于微微生日前八天之冬雪夜
文摘发飙的妙用
某天中午，办公室里静悄悄，正当众人闭目打盹之际，平地响起一声怒喝——“你给我闭嘴！”令人大跌眼镜的是，发声的不是公司老总，而是一位平时温文尔雅的女同事。
仔细听听，原来她正在电话里向快递公司发飙——说好昨天下午送到的急件，客户今天还没收到，你到底有没有诚信！你给我shut up！你的谎言什么时候有个完？Shit！世界上怎么会有你们这样的公司……
此时此刻，闭目养神的同事们都在侧耳恭听，当听到中英文双语娴熟转换的那一段时，压抑不住的笑声低低蔓延开来。说实话，听君一席骂，心情好很多。倒不是缺乏对那家快递公司的倒霉孩子最基本的同情，而是因为长期高强度工作下情绪太压抑，迫切需要一个出口排解积郁，哪怕自己没机会发飙，听听他人发飙也是一种享受。
在格子林立的办公室里，每个人都带着彬彬有礼的笑容，尽量保持良好的职业素养，接个私人电话都会自觉把声音压倒最低。偶尔的发飙，会让人觉得你很真实，甚至有些可爱。不过，如果不分青红皂白经常发飙，那你可能需要看心理医生了。
我的前老板排解郁闷的方式是抽烟，因为手下带了一帮温柔能干的“白骨精”，他拉不下脸来发飙，只能借助化学物质挥发不爽。我的前前上司则擅长摔电话，他会出离愤怒地经过别人的工位，随手抓起别人的电话摔在桌上，当众说几句狠话，然后回到办公室继续工作。至于被摔坏的无辜电话，那可不关他的事。
老板发飙，天经地义，毕竟他有权决定给谁发奖金。可在实际工作中，下属向上级发飙的“壮举”也偶现峥嵘。还是那位喜欢摔电话的前前上司，碰到了一个不好惹的新下属。该下属做一个市场推广活动花了好几万，但方案执行前并未向他的上级领导申报预算明细。当他拿着高达五万的报销单据走进上司办公室时，上司眼睛睁大了。一番激烈的争执之后，上司说：“你做事没有规矩，这笔钱我不能给你报。”下属大怒，脱口而出：“他妈的，老子是为公司搞活动才花这个钱，你凭什么不给我报？”
结果是，两个人都气得直喘粗气，僵持不下，最后通过更高层的领导从中斡旋，才把这件事给摆平了。还好这家公司不是那位前前上司开的，否则那位新下属可能早被开了。在很长一段时间内，两人互不理睬，但上下级关系依然存在，工作还得继续干，个中滋味恐怕只有当事人晓得了。
发飙到底为什么? 有心理学家认为，职场人的脾气正随着生活成本飞涨而变得愈发暴躁，向他人发脾气成为一种寻求自我安慰的途径，这能够让自己相信，他们所遭遇的
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