人力资源新档案
分类: 图书,管理,一般管理学,人力资源/行政管理,
作者: 万力 主编
出 版 社: 民主与建设出版社
出版时间: 2002-5-1字数: 250000版次: 1页数: 313印刷时间: 2002/05/01开本:印次:纸张: 胶版纸I S B N : 9787801122353包装: 平装编辑推荐
本书围绕人力资源管理的具体范畴和内容,并精选了国内外在相关领域的10个案例,共分三篇九章。第一篇:导入篇,包括“新经济、新理念、新人力资源管理”和“从战略高度看人力资源”两章节。第二篇:理论篇,包括“工作分析:好的开端是成功的一半”、“员工招聘:开始招兵买马”、“员工培训:工欲善其事,必先利其器”、“绩效评估:回过头来看一看”、“激励:永恒的主题”五章节。第三篇:实战篇,包括“国内人力资源管理案例精选(5个案例)”、“国外人力资源管理案例精选(5个案例)”两章节。
内容简介
作为本书的导入部分,本篇将集中为读者介绍人力资源管理的最新动态:新经济对人力资源管理的冲击、人力资本理论何以热力不断、未来人力资源管理的走向、人力资源管理的战略性和国际化、人力资源部门在收购合并中的角色扮演等等,都是笔者将要探讨的内容。毛泽东说过,没有调查就没有发言权。同样,在人力资源管理方面,不了解目前的具体形势和状况,也不必在此班门弄斧。
作者简介
目录
第一部分:导入篇;
第一章 新经济、新理念、新人力资源管理
1.1 新经济中的人力资源管理
1.2 人性善恶:千百年来的争论
1.3 路在何方:人力资源管理的新趋势
1.4 初窥端倪
第二章 从战略高度看人力资源
2.1 凡事预则立,不预则废
2.3 企业最重要的资产:人力资本
2.4 战略性和国际化
2.5 外包、买断、收购合并
第二部分:理论篇
第三章 工作分析:好的开端是成功的一半
3.1 一项不可或缺的基础性工程
3.2 揭开神秘面纱
3.3 难以决断的尴尬:工作与员工孰重孰轻
第四章 员工招聘:开始招兵买马
4.1 为企业灌输新的血液
4.2 网络时代下的招聘渠道
4.3 剔除冗余,取我所需
第五章 工员培训:工欲善其事,必先利其器
5.1 打造核心竞争力的源泉
5.2 员工培训的内容和对象
5.3 事半功倍的奥秘
5.4 一个新的课题:知识管理
第六章 绩效评估:回过头来看一看
第七章 激励:永恒的主题
第三部分:实践篇
第八章 国内人力资源管理案例精选
第九章 国外人力资源管理案例精选
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