企业网络组织的异变与治理模式的适应性研究
点此进入淘宝搜索页搜索作者： 彭正银 等著
出 版 社： 经济科学出版社
出版时间： 2009-6-1字数：版次： 1页数： 298印刷时间：开本： 大32开印次：纸张：I S B N ： 9787505881402包装： 平装内容简介
本书是国家自然科学基金项目《企业网络组织的异变与治理模式的适应性研究》（批准号：70471061）研究成果的集成。虽然企业网络组织已成为管理学、经济学与社会学等众多学科的研究热点，学者们对企业网络的概念表述、立论基础、形成动机、运行机制与管理方式进行了讨论，产生了相应的成果。但这些研究都是建立在企业网络具有稳定性的假设前提下进行的。然而，企业网络组织的稳定性是相对的，动态才是企业网络组织的常态特征。在网络组织的实际运作中，企业网络组织的异变往往会产生负面效应，引发运作的风险，甚至危机。因此，探究什么因素诱发着企业网络组织的异变，其过程如何从渐变向突变演进，基于企业网络组织的异变治理模式如何进行变革与选择就显得尤为重要。
本书以企业网络组织异变为研究对象，以网络组织异变的诱因为切入点，探讨了企业网络组织异变的理论基础，即在主体、资源与任务三重异变基因的作用下，企业网络组织异变呈现出渐变与激变两种路径，即保持网络架构稳定的间隔式均衡与突破网络架构的裂变式均衡。由此产生的两条“结构链”变化，即委托一代理链变化与价值链整合，则进一步改变着企业间的资源可占用关系与协调方式，并影响到网络组织的治理模式。基于此，经由资源可占用关系与协调方式两种主导因素的匹配，本书建构了网络治理的四种基本模式，并以我国上市公司所形成的连锁董事网、企业集团网和关联方网络为实践样本，运用演化博弈与结构方程等方法，对企业网络组织异变与治理模式的适应性进行了实证研究。
目录
第一章 导论
第一节 研究意义与目标
第二节 研究的内容与方法
第三节 本书的特色与创新
第二章 企业网络组织与治理模式的研究述评
第一节 企业网络组织研究的历史回顾
第二节 治理模式研究的发展脉络
第三章 企业网络组织异变的内在机理
第一节 企业网络组织异变的概念与类型
第二节 企业网络组织异变的内在机理
第四章 企业网络组织异变的均衡分析
第一节 企业网络组织中的竞合博弈均衡
第二节 企业集团治理模式的演化博弈均衡
第五章 企业网络组织异变与治理模式的动态匹配
第一节 企业网络组织异变的影响效应
第二节 企业网络组织异变下治理模式的演化
第三节 基于企业网络组织异变的治理模式
第六章 企业集团内部网络治理模式研究
第一节 企业集团内部网络及其治理模式的研究回顾
第二节 企业集团网络的结构特征与优势
第三节 企业集团内部网络的治理目标与构成分析
第四节 企业集团内部网络的治理机理与研究假设
第五节 企业集团内部网络治理效应的实证分析
第七章 连锁董事网异变与治理效应的实证研究
第一节 连锁董事与连锁董事网
第二节 连锁董事研究的脉络
第三节 连锁董事网的形成机制与模式
第四节 连锁董事网运作的内在机理与理论假设
第五节 连锁董事网的现状与统计分析
第六节 连锁董事网的治理效应
第八章 关联方网络、连锁董事网与治理模式的适应性研究
第一节 关联交易与关联方网络的构建
第二节 关联方网络、连锁董事网影响治理模式的理论模型
第三节 基于关联方网络与连锁董事网的描述性统计分析
第四节 关联方网络、连锁董事网对治理模式的影响效应
第九章 结论与展望
参考文献
书摘插图
第一章 导论
第二节 研究的内容与方法
一、本书研究的基本内容与框架
（一）研究思路与框架
面对新时代全球范围的竞争态势，基于企业网络的经济竞争折射出经济发展的新思路，立足于企业网络组织而非市场的特定交易环境对企业的运营与竞争展开研究，显得愈加具体而现实。本书以企业网络组织异变的诱因为切人点，通过对企业网络组织异变过程与机理的探索，挖掘出与之相适应的网络治理模式，如图1.1所示。
（二）研究内容
1.企业网络组织异变的内在机理
企业网络组织可定义为由两个或两个以上独立的企业通过正式契约或隐含契约所构成的相互依赖、共担风险的具有合作性质的组织形式。外部环境的复杂多变与信息技术的迅速发展要求企业网络组织做出适应性的反应，在一定程度上促进其发生异变。由于企业网络组织在关系构成、协调方式上不同于单一的企业组织，需要从内在的主导因素上探讨其异变的机理。在企业网络组织中，资源相对稀缺程度的变动将会改变企业之间的依存关系，而企业间能力结构的变动将会改变企业之间的竞合关系。这两者的变动将引发企业网络组织内委托一代理链与价值链结构的变化与整合，形成阶段性的渐变。而战略性资源依存关系的变动与关键性企业能力结构的失灵将可能引发企业网络组织的突变。资源依存关系与企业能力结构的变动如何引发企业网络组织的异变，本书将通过拓展组织的演化理论从深层次分析其作用机理。
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