杜拉克论管理
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作者： （美）杜拉克 著，孙忠 译
出 版 社： 三环出版社
出版时间： 2000-3-1字数： 180000版次： 1页数： 282印刷时间： 2000-3-1开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787805649375包装： 平装编辑推荐
本书是关于管理革新方面重要思想的书，是汤姆彼得斯的又一力作。论述了革新的15个不同的整体，每一个观点都是“革新周期”中的一个驿站，每个观点独立存在，然而在逻辑上、系统上结合成一个重要观点。本书保留了研讨会讲稿形式，并配解释性文章，使人有身临其境的感觉，对当前中国构建创新体系和机制更有现实意义。
内容简介
半个世纪以来，彼得杜拉克用他发表在哈佛商业评论上的文章激盛和教育了全世界的管理者——甚至影响了商业活动的规则。本书汇集了杜拉克最重要的一批论文，其中半数曾获管理学论文最高奖——麦金锡奖，堪称管理者的无价之宝。
作为管理学理论和实践方面最卓越的思想家，杜拉克发现、识别并且深入地研究了管理者秘需面对的种种重大挑战，从公司战略到管理风格直至社会变迁。
作者简介
目录
代译序 彼得杜拉克：资本主义的预言家
前言 业已出现的未来
导 言
第一部分 经理的责任
第一章 事业理论
第二章 有效的决策
第三章 怎样做人事决定
第四章 “小观念”，作用大
第五章 创新的原则
第六章 有效的商业管理
第二部分 经理的世界
第七章 经理真正需要的信息
第八章 新型组织的到来
第九章 组织化的新社会
第十章 企业应当向非营利机构学习什么？
第十一章 新生产力的挑战
第十二章 管理和世界工作
第十三章 后资本主义时代的经理
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