2009年MPA联考高分突破 公共管理基础 逻辑 数学 语文共4分册
点此进入淘宝搜索页搜索分类: 图书,政治 军事,政治,公共管理,
作者： 全国公共管理硕士（MPA）专业学位教育指导委员会秘书处 组编
出 版 社： 中国人民大学出版社
出版时间： 2009-6-1字数：版次： 8页数： 全4册印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 9787300053363包装： 平装内容简介
为帮助考生在使用《公共管理硕士（MPA）专业学位联考考试大纲》和《公共管理硕士（MPA）专业学位联考考试指南》的基础上，进一步适应考试要求，全面、系统、有针对性地复习专业课各门课程，我们特邀请各联考院校的专家编写了这套“2009年MPA联考高分突破”系列图书，包括公共管理基础、逻辑、数学和语文共四个分册。
本套书具有以下特点：
定位精准。本套书定位于对考点、重点、难点的精解精练，内容是《公共管理硕士（MPA）专业学位联考考试大纲》和《公共管理硕士（MPA）专业学位联考考试指南》的继续和延伸。书中既注重知识的全面系统，又注重知识在考试中的应用，在内容全面的基础上突出重点，力求将重点、难点和考点讲清、讲透，帮助考生在薄弱环节下工夫。
结构实用。各分册均包括考点提示、例题分析、同步练习、模拟试卷以及历年考题等方面的内容，将大纲要求、逻辑结构、考试要点、强化训练等巧妙地结合在一起，知识脉络分明，重点内容突出，帮助考生边学边练，巩固复习成果，熟悉考试，适应考试。
权威人士编写。本套书的编写者，均为多年从事硕士研究生教学、命题研究和考试辅导的专家学者，他们熟悉专业学位的命题、考试以及考生的需要，深谙命题的原则、思路和新考试动态。他们结合多年命题研究成果和经验编写出的各分册，具有很强的权威性、实战性和针对性。
由于各专业学位的英语考试统一为“在职攻读硕士学位全国联考英语考试”，所以这套书不包含英语部分。为帮助考生复习英语，我们出版了“在职攻读硕士学位全国联考英语考试系列”辅导图书，供考生参考选用。
目录
《2009年MPA联考高分突破-公共管理基础分册》
实战指南
应试指导及模拟练习
第一章 公共管理导论
第一节 管理与管理理论的演进
第二节 行政与行政理论的发展
第三节 公共管理理论的兴起
第二章 公共组织
第一节 公共组织概述
第二节 公共组织的结构
第三节 公共组织环境
第三章 公共决策
第一节 决策的基本问题
第二节 行政决策体制
第三节 行政决策程序
第四节 公共决策中的群体决策
第四章 行政领导
第一节 领导与领导者
第二节 我国行政领导制度
第五章 沟通与协调
第一节 沟通
第二节 协调
第六章 公共组织的人力资源管理
第一节 公共组织人力资源管理概述
第二节 公共组织的人力资源开发
第三节 公务员制度
第七章 公共管理的法律基础
第一节 公共管理的法律之维
第二节行政立法、执法和司法
第三节我国行政管理的法制化
第八章公共财政管理
第一节公共财政管理概述
第二节公共预算管理
第三节公共收入管理
第四节公共支出管理
第九章公共组织的文化与伦理
第一节组织文化与行政文化
第二节公共管理伦理
第三节转型期的公共管理伦理建设
第十章政府工具
第一节政府工具概述
第二节传统行政方法
第三节当代政府治理的新工具
第十一章公共组织的变革与发展
第一节组织发展与变革理论
第二节全球公共部门改革浪潮
附录一案例题和案例分析题练习
附录二模拟试卷
附录三模拟试卷二
《2009年MPA联考高分突破-逻辑分册》
《2009年MPA联考高分突破-语文分册》
《2009年MPA联考高分突破-数学分册》
书摘插图
《2009年MPA联考高分突破-公共管理基础分册》
实战指南
一、《公共管理基础》考试的能力要求和题型结构
1.能力要求
从考试形式与试卷结构来看，考试在能力考核方面分为以下几个层次：
（1）识记能力层次。所谓识记能力，就是识别和记忆的能力。要求能够准确记住有关名词、概念和知识点，一般以选择题的形式来考核这方面的能力。这是对考生较低层次的要求。
（2）理解能力层次。理解能力的考核，其内容主要涉及对某些知识、原理和方法的理解与掌握，要求能够领会各种原理、方法之间的区别与联系。这些问题一般以简答题的形式出现，有时也以分析题形式出现。这是对考生较高层次的要求。
（3）应用能力层次。这个层次重点考核考生综合运用所学知识的能力，要求考生在理解的基础上，能够运用书本知识分析和解决有关的理论和实际问题。这方面的问题主要以案例题的形式出现。
当然，试卷不可能对考查各种能力的题目有非常明确的划分，有时一张试卷各个部分都有考查识记、理解和应用的试题，这在各类考试中是非常普遍的现象。考生一定要努力掌握公共管理基础的知识体系。争取做到能够全面地解答问题。
2.题型结构
公共管理基础考试题型包括单项选择题、多项选择题、简答题、案例题、案例分析题和论述题六种形式。其中，单项选择题30小题，每小题1分，共30分；多项选择题10小题，每小题3分，共30分；案例题10小题，每小题2分，共20分；案例分析题1题，20分；简述题5小题，每小题6分，共30分；论述题1题，20分。各种题型从不同能力层次要求出发，有各自的侧重点。试卷中对不同能力层次要求的分数比例一般为：识记占30％，理解占50％，应用占20％。
试题的难易程度大体划分为易、较易、较难、难四个等级。在一份试卷中，不同难易程度的试题的分值一般为：易占20％，较易占40％，较难占30％，难占10％。难易程度与能力层次是两个不同的概念。每个能力层次中都有不同难易程度的问题。
……
