平衡:工作和生活的艺术
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品牌: 陈晓萍
基本信息·出版社：清华大学出版社
·页码：250 页
·出版日期：2006年
·ISBN：7302123071
·条形码：9787302123071
·包装版本：1
·装帧：平装
·开本：16开
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内容简介本书作者通过八个不同角度的感受告诉读者，保持工作、生活平衡的诀窍其实是心态。并通过作者的榜样告诉读者如何在日常的工作和生活中修炼心态。希望透过这些文字，读者不仅能感受到观察人(包括自己)和管理人的乐趣，也能体会到幽默的力量和磨练的意义。更重要的是，希望这些文字能让大家体会到工作的快乐和生活的美丽。
作者简介陈晓萍 美国华盛顿大学商学院终身教授，曾数次获得美国科研教学大奖，还荣获2004年度华盛顿大学商学院的“杰出博导奖”。同时担任北京大学光华管理学院和上海交通大学安泰管理学院的客座教授，中国管理研究国际学会(IACMR)副会长，中文管理杂志《管理@人》的总编。曾被《财经时报》(中国)评为2004年最具影响力的八名管理大师之一。
陈晓萍教授的学术研究涉及很多组织行为和人力资源管理领域，教学包括跨文化管理学，组织行为学，人力资源管理，商业谈判，团队建设等MBA、EMBA和博士生课程。其学术论文曾发表于《美国管理学》、《美国管理学评论》等全球顶尖的管理学杂志。她也是备受读者好评的《跨文化管理》一书的作者。
媒体推荐书评
工作的快乐和生活的美丽应该是人生的真谛!但遗憾的是，很多人没能
享受工作和生活的快乐，却只在感受其痛苦!要真正体验人生、享受其中奥
妙无比的快乐，关键是态度和思维方式，其次才是能力和技艺。而要真正理
解兼顾工作和生活、快乐人生的真谛，则必须有高的境界、丰富的阅历，特
别是跨文化、跨自然和人文、跨古今的理论思考和实践总结。陈晓萍博士以
其长期身处东西方学习、工作、生活、研究的思考和体验，从工作、管理、
社会、文化、生活、情感等方面娓娓道出了她所感受到的其中奥秘!
西安交通大学副校长，管理学教授席酉民
经济学家说，随着收入的提高，人们将越来越重视闲暇。但现实情况是
，许多^越来越忙。忙的一个原因是，我们这个社会竞争越来越激烈，要想
有所作为，就得比别人更卖劲地工作，结果是许多人的生活质量随收入的提
高反而下降。有没有办法使得我们在工作与生活之间求得更好的平衡?陈晓
萍教授的《平衡——工作和生活的艺术》或许能帮助你解决这个问题。通过
这本书，读者可以分享一位成功的女性学者的理性思考和人生体验。
北京大学光华管理学院副院长，经济学教授张维迎
陈晓萍教授是华人管理学界最杰出的学者之一。我一直在思考，一个女
性为什么能够做出如此大的成绩?看了本书以后，我找到了真正的原因一一
平衡工作和生活的矛盾。我一直敬佩陈晓萍教授的学术研究，现在更惊叹她
的文采、热情和对生活的感悟。我相信本书对所有热爱生活、渴望成功的人
都有很大帮助。
南京大学管理学院院长，管理学教授赵曙明
编辑推荐为什么我们的工作中会有那么多不如意，生活中会有那么多伤害?
为什么已经没有战争，我们却感到比战争时的人们更多无奈?
为什么有些人会更加顺利?是有道理的。为什么有些时候我们会很不幸?是有来因的。
本书作者通过八个不同角度的感受，告诉读者保持工作、生活平衡的诀窍其实是心态。并通过作者的榜样告诉读者如何在日常的工作和生活中修炼心态。您在本书中将感受工作的愉悦、生活的美丽、爱情的珍贵、亲情的温暖、友情的可靠、童心的纯真，体会到幽默的力量、磨练的意义、思考的乐趣，乃至寂寞的益处。
目录
工 作 篇
工作的意义和激情
通过善待员工增加企业的竞争优势
设计工作空间与创造公司文化
组织公民行为的意义
如何打造卓越的团队
……[看更多目录]
文摘书摘
工作的意义和激情
“激情存在于一切伟大的探索之中，它是一切创造活动和工作的动力。
”
——尤金·史密斯
我身边有好几位同事是世界知名的管理学者，他们几十年来孜孜不倦地
研究组织管理中的各种现象，发表了无数学术论文，成为学界备受敬仰的人
物。闲谈时，我问及他们如此持久的工作动力是什么，他们给我的答案有惊
人的相似之处，那就是对探索管理现象背后之原因的内在“激情”。是这种
激情，使他们在获得终身教授职位之后不放松工作，依然勤勤恳恳地教学研
究；是这种激情，使他们不论身处何地都会不弃不离地思考与他们教学研究
有关的问题，写下给人启迪的文字；是这种激情，使他们不关注自己的成果
可能带给自己的外在奖励，而专注于追求真理带给自己的内在满足。
对自己工作的热爱和激情，也许是一个人取得事业成功和身心愉快的最
关键因素之一。简单地说，一个厨师应该是对食物有无穷热爱的人，一个工
程师应该是对机械原理入迷的人，一个财会师应该是对数字有亲切感受的人
，一个医生应该是对每一个生命有终极关怀情怀的人，一个教师应该是对启
迪心灵开发智慧有浓厚好奇心的人，一个房地产开发商应该是对建筑、对空
间设计、对人类居住环境有许多思考和独到视角的人，一个企业领导应该是
对运作企业、对带领员工实现共同目标有执著追求的人。这不是说对食物兴
趣不浓的个体不能成为厨师，不喜欢孩子的人不能成为老师。但是，要成为
优秀的厨师，要对厨艺有所创举，并且能够几十年如一日不厌倦烹饪的工作
，非热爱食物的个体不成。对自己工作有激情的人，不需要任何人监督，不
需要任何人催促，他们自己就会情不自禁地去钻研自己的工作，改善自己的
工作，不知疲倦，乐在其中。对于他们，工作如同享受，生命的意义在工作
中得到体现。比尔·盖茨(Bill Gates)热爱电脑，在电脑还只是大学中的稀
有机器时，他曾经有半夜时分在华盛顿大学的计算机系实验室独自使用两个
小时的经历，那时他就想，如果每个人有一台归自己独自使用的电脑该多好
，这于是成为他日后创办微软的原动力；杰夫·贝索斯(JeftBezos)是个书
迷，从小就喜欢躲在书店(Elliot Bay Bookstore)的一角阅读各种书籍，创
建亚马逊(Amazon．com)便是他帮助其他书迷实现读书梦的激情来源。而正
是这种激情，使他们在已经功
……[看更多书摘]
