组织行为学精要：全球化的竞争策略（第6版）
分类: 图书,管理,一般管理学,组织学,
作者： （美）罗宾斯 著，郑晓明 译
出 版 社： 电子工业出版社
出版时间： 2002-1-1字数： 330000版次： 1页数： 296印刷时间： 2002-9-1开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787505371200包装： 平装编辑推荐
本书不仅适合于MBA、经济管理类研究生、本科生作为教材，而且还非常适用于短期课程培训、企业各级管理人员实务学习之需要。同时，本书收集了大量的组织行为学研究成果，对学术界人士也有着极大的参考价值。
内容简介
本书是美国组织行为学权威史蒂芬罗宾斯教授的经典名著《组织行为学》的最新版精要本。新版增加、更新增加了价值观、情绪、虚拟型团队、预见性领导、学习型组织等内容，特别是全书贯穿了关于全球化竞争核心的讲解，对新入世的中国企业具有重要的参考价值。结构系统清晰，内容简洁，案例丰富生动，篇幅适中，可以作为MBA教材、一般培训教材及参考书使用，特别适合在教学时间少的MBA教学、培训班中采用，也是经理人员充电学习的最佳选择。读者对象：MBA师生、企业经理人员、有关专业师生及研究人员。
作者简介
斯蒂芬P罗宾斯(Stephen P.Robbins）教授在亚里桑纳大学获得博士学位。他曾就职于壳牌石油公司和雷诺金属公司，先后在布位斯加大学、协和大学、巴尔的摩天大学、南伊利诺伊大学、圣迭戈大学任教。
斯蒂芬P罗宾斯的研究兴趣集中在组织中的冲突、权威、政治以及有效人际关系技术技能的开发方面。他的有关论文发表在《商界视野》《国际管理》《管理评论》以及《管理教育》等杂志上。近年来，罗宾斯博士把大量的时间用在撰写管理教科书上。这些书当前被美国800多所大学用做管理教材。
罗宾斯博士酷爱田径比赛，自1993年以来，他创造了许多次室内室外50米的短跑世界记录。
目录
第1部分 导论
第1章组织行为学入门
第2部分 个体
第2章个体行为的基础
第3章个格与情绪
第4章基本激励理论
第5章激励：从理论到实践
第6章个体决策
第3部分 群体
第7章组织中的群体
第8章工作团队
第9章沟通
第10章领导与建立信任
第11章权力与政治
第12章冲突与谈判
第4部分 组织系统
第13章组织结构
第14章技术与工作设计
第15章绩效评估与奖酬体系
第16章组织文化
第17章组织变革与发展
后记
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