一分钟操控他人心
点此进入淘宝搜索页搜索分类: 图书,心理学,心理学通俗读物,
品牌: 笛子
基本信息·出版社：中国商业出版社
·页码：242 页
·出版日期：2009年
·ISBN：7504463671/9787504463678
·条形码：9787504463678
·包装版本：1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
产品信息有问题吗？请帮我们更新产品信息。
内容简介人生就是一所学校，生命就是一场考验，你能否承受住这样的洗礼。一分钟洞察别人的心理，是一种战术，它不是一朝一夕就能炼成的。仔细观察，正确判断，观其行，察其心，掌握人心就能掌控一切。
给你一双识人的慧眼，度人的尺度，从谈吐中推断其修养，从习惯中洞察人心理。一分钟掌握人的内心，片刻间看透暗藏的玄机，以不变应万变，在纷繁复杂的社会中游刃有余地生活。
编辑推荐操控人心，只在弹指之间。
得人心者得天下，掌控人心就能掌控一切。
在竞争日益激烈的时代，掌握他人的长短优劣，在细微之间察人于无形，从而控制其人，是一切追求成功、想要有所作为的人必须要牢牢掌握的杀手锏。
目录
第一章 自我心理操纵术
一分钟展现自己最完美的一面
如何让自己穿出自信
如何调节自己，才能沉得住气
聪明人吃小亏，避大亏
让你心情平静的自助式镇静剂
一分钟让紧张无踪迹
放开手脚．与借口说“拜拜”
快速不怯场的心理暗示术
摆脱自动失败机制的束缚
与快乐同行
唤醒你体内的自动成功机制
让自己从错误信念的催眠中苏醒过来
擦亮你的形象品牌——真诚
有点小毛病比完美更受欢迎
签名的字体大一些．可以给人留下深刻的印象
善用口头禅可以增加别人对你的印象
从内心环境改换做人方法
以弹性的方法看待事物
用微笑培育自己健康的心态
不为迎合别人抹杀自己的个性
第二章 一分钟与他人成为亲密战友
如何使别人更喜欢亲近自己
永远不要以命令的口吻对人
打消他人顾虑，要学会顺着别人的意图来
委婉的言语更易被人接受
制造机会拉近与对方的身体距离
适当重复对方的话，加深别人对自己的印象
分享自己的一些小秘密，抓住别人的好奇心
做个“凡人”，才能和他人打成一片
投人脾气，必先喜人所好
聊天时一定要让出“主角”位置
一次就记住对方姓名，切忌摸头思索
多见面多沟通。才能多亲近
与对方并排坐有助于建立友好关系
成熟的行为．是令人亲近的秘密武器
再不对头的人也不要将关系做死
拐弯抹角有时比直来直去更易被人接受
不要逼着别人认错
不可急功近利。学着多让功劳
握手不可太随意。礼仪举止要明确
第三章 一分钟走进对方的内心世界
松开拳头，张开手掌，接纳对方
表现粗鲁无礼的人往往很自卑
轻易点头也许是想拒绝你的要求
任何话都尽量在分钟以内说完
不断向你提问是想阻止你提问
过分地热情可能是拒绝的信号
权威主义者喜欢用名言或格言
如果对方谈话速度加快，可能是心中紧张或不安
有不满情绪的人喜欢抬高自我
他在用小动作掩饰自己的不安
总是晃腿的人内心充满不平或者不满
通过眼神变化看穿对方心理是终极秘诀
用情感打动。这是最好的操纵术
地位越高越不能轻视别人
责备别人不如责备自己
从对方的角度看问题
如何有效地假人之口探底细
不适当的插话会使事情更糟
多声“谢谢”，暖人心
别在失意者的面前谈论你的得意处
第四章 一分钟知道他在想什么
紧握双手，表示对方拘谨或者有挫败感
身体向前倾，表示对谈话很感兴趣
手指紧贴脸的侧面支撑头，表示对谈话失去兴趣
“摩拳擦掌”是内心激动的表现
嘴不出声也会“说话”
通过表情看出对方的本意
交叉双臂表示拒绝或者自我保护
肩部动作隐藏大学问
通过声音，辨其性格
无表情的背后隐藏着复杂的情感
双手叉腰放于身前表示是准备就绪
通过对方的随意话语，可了解他的真实心理
马上就找借口是没有自信心的表现
微笑时脸部紧张的人在撒谎
颜色与所处感觉和感情的关系
东张西望的人缺乏安全感
以反问抗议式代替没有把握的答案
总是爱抢话的人，渴望被人重视
第五章 让对方无法拒绝你的心理控制术
如何让人感觉你精明能干
善于在谈话时制造共同话题
表露自己不平凡的身份
让对方感到目已很重要
要想得到对方同意需先让其说出“是”
激怒对方，使之说出真心话
“预先告知话题”使对方持续集中注意力
通过“暗示法”使对方转变态度
巧妙的设置悬念，提高对方的兴趣
让固执的人从别人身上看见自己
庄子的“模糊语法”策略。
在恰当的时候示弱，才能够打动人心
善于转移不利于你的话题
当你真的遭到拒绝，你该如何处理
故意打断对方的“咄咄逼人”
主动退让，然后打他个措不及防
将意见归纳成三大项，逐条提出更有效
心中有数．就会占得主动
充分利用好自己手中的选择权利
多用选择的方式提问，必能达到最低效果
第六章 一分钟瓦解对方的心理防线
首先摘掉自己的面具
挺直腰杆坐
世界上没有人不好奇
面对陌生人与熟人
与人相处的最佳距离
偶尔加入一两个专业名词
说话快慢要适中
做一个耐心的垂钓者
学会主动拒绝
牵着别人的舌头走
多说人情话，没人不心软
适时地沉默，才能得到实在的好处
通过“问题攻势”来占据上风
转换话题，让谈话按照预定方向进行
他愈急，你就要愈慢
善用非语言来表达
用幽默摆脱窘况
退避三舍是为了后发制人
反复攻击对方没提防的小问题
“红脸”“白脸”都要唱
把对方的下意识行为当话题
第七章 一分钟让对手倒戈相向
法官问话的“误导策略”
电影大师的“二择一策略”
林肯的“矛盾策略”
在争论中不要先抢占上风
抓住对方的弱点予以驳斥
自己先说出别人想反驳的话
善于利用善意的“威胁”
让他觉得这个想法其实是他自己的
对不老实者就要耍滑头
爱猜忌的人，他的“不安”反而是你成功的关键
控制小人要利用他的欲望
“无欲无求”最让对手放心
让人屈服不如让人敬服
充满自信的生动言辞能创造积极的氛围
不按常理出牌，让对方措手不及
意外的赞美会使人喜悦倍增
用第三者的话陈述自己的意见让其接受
贴近别人的切身话题来说服
第八章 一分钟看破办公室的社会
办公桌泄露同事的个性
打电话方式看出同事的心理
穿着泄露同事的处世态度
从恭维的方式找出对方是敌是友
用“利益”考察办公室友情
从工作习惯识别领导的风格
机敏应对办公室各类讨厌的小人
如何判断出领导是否赏识你
极力否认自己的错误会让人产生怀疑
如何让升职加薪的好事落到自己的头上
抓住领导的心
讨好上司和“讨好”部下的技巧
几种方法调动下属的工作情绪
第九章 一分钟识别男人的真情假意
不会用眼睛交流的男人不可能是好情人
过分注意自己形象的男人眼里只有自己
经常摸下巴说明他比较理智
不停地抽烟说明他可能有大的烦恼
约会时眼神飘忽的男人心不在焉
不愿触摸你身体，表示他对你的爱没有信心
买固定式样鞋子的男人，是个恋家的男人
不喝酒的男人．是比较理性的男人
如果他的迟道理由太牵强，说明他并不太在乎你
爱讽刺别人的男人往往很自卑
钱包里插满各大银行卡的男人热衷名利
急于承诺的男人不可靠
每次与女性见面都紧张兮兮的男人很在乎你
内衣不拘一格的男人思想也不拘一格
至今仍在和年前认识的朋友交往的男人比较忠诚
初次与女性见面便不拘小节的男人只能成为朋友
爱说谎的男人．喜欢掩饰自己的无能
从细节处看男人是否有外遇
别忽视了他坚强外表下那颗脆弱的心
男人想要孩子，并非真的喜欢孩子
真爱你的男人，更在乎你的往事
第十章 一分钟透视女人内心世界
爱打听隐私的女性往往嫉妒心强
诉苦的女性依赖心强
她故意挑衅或恶作剧，可能是在表达爱意
当她拒绝了你，可能是想测试你爱的程度
如果她百般对你挑剔．说明她在意你
不喜欢在灯下做爱的女人未必是害羞
不化妆的女人表现欲不强
闻香识别各色女人
女人紧靠着你时别误解
女性放腿的姿势揭露其内心世界
开车经常走错路的女人通常依赖别人
女性低头向上看时。表示顺从
时常要男友对天发誓的女人不信任爱情
在与男友闲聊中经常提及其他男性的女人，试探性强I
拿小时候照片给你看，说明你们的心理距离已非常接近
喜欢将头发扎成马尾的女人比较固执
开慢车的女人传统而顾家
看鞋识别各色女人
喜欢养宠物的女人比较单纯
吃自助餐，拿很多却吃不了的女人比较贪婪
……[看更多目录]
文摘第一章 自我心理操纵术
一分钟展现自己最完美的一面
每个人都知道自己的优点所在，然而由于性格的关系，有些人表现出来了优势，所以在别人眼里他是优秀的；有些人无法表现出优势，在别人看来他就是平庸的。
当今的社会已经发生了翻天覆地的变化。优秀的人才比比皆是，一个人要想在众多人才中脱颖而出，必须有自己的特点，必须善于展现自己的优势，并将之宣传出去，让每个人(包括你的领导)都知道。
表现自己有很多种方法，但不管你是按部就班地“炒”，还是别出心裁地“炒”，目的都只有一个——让自己得到他人的认可。
那么，怎么样才能在最短的时间之内，让他人发现自己的优势并肯定呢？
首先，是全面的了解自己。如果我们不能知道自己的优势在哪里，又怎么样发挥出来呢？
其次，就是运用有效的方法将自己的优势展现出来。
1．勇于表现
例如，我们的特长是绘画。某天，上级下达命令明天下来人做个专题检查，领导急需完成一个黑板报的宣传。当办公室无人应声、领导急得团团转的时候，你完全可以向领导建议让你来试一试，并且保证完成任务。这样只需要一分钟便能够让领导对你刮目相看了，当然，前提条件是你自己认为能够很好地完成任务。
2．多从众人的大众爱好出发。展现自己的不平凡之处
例如，在办公室内大家无意问谈论起了一个“织围巾送男朋友”的话题，但是众位女同事苦于不会织而又无人教，这时你如果有这方面的特长，千万不要谦虚，真诚的将方法告知大家，这样便不难得到大家的认可了。
其实，优势是每个人都有的，只是看人们是否善于把握而已，当我们能够运用上述方法表现的时候，一定能够让大家看到最完美的自己的。
如何让自己穿出自信
在生活和工作中，要学会如何宣传自己。简单地说，宣传就是为自己营造一个光环，让人们对你产生更好的印象。人的认识活动有一种“润泽性”，比如一个人的某一品质被认为是好的，他就被一种积极的光环所笼罩，反之，该人就被赋予其他不好的品质，这就是“光环效应”。
根据著名形象设计公司英国CMB对300名金融公司决策人的调查结果显示．成功的形象塑造是获得高职位的关键。另一项调查显示也表明，形象直接和收入相关联，它会影响到一个人的收入水平，那些更有形象魅力的人收入通常比一般同事要高14％。
一个人尤其是职场人士，其外在的形象很有可能左右其职业生涯，甚至会直接影响到一个人在职场上的成败。
对每一个人来说，个人工作能力虽然是关键，
……[看更多书摘]
