变革时代的管理 卓越管理丛书
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作者： (英)Bernard Burnes著任润,方礼兵译
出 版 社： 云南大学出版社
出版时间： 2001-9-1字数：版次： 第一版页数： 687页印刷时间：开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787810683500包装： 平装编辑推荐
《变革时代的管理》的作者希望通过描述和讨论组织变革的关键方法和理论，并把这些理论和方法放在组织的发展和运营等更广阔的构架中来帮助读者理解各种有关组织变革的理论和方法。这本书还对各种变革理论进行了严格的检查，并且将组织实际中的运行方式与理论家们设想的方式进行了比较，为组织变革提供了实际指导。特别是本书第三部分中包括的10个案例研究都有来自现实生活中真实的组织。它们在发展战略实施变革时面临的机遇、困难和限制对今天的组织仍有一定的借鉴意义。本书的结尾指出，组织如何变革和发展不仅对鞭雇主和雇员，并且对整个社会也会产生各种不同的结果。因此，管理者在进行组织变革时，必须考虑到所有权益相关者——雇员、股东、管理者自身以及社会的更广泛利益。
目录
致谢
前言
第1部分 理性组织的兴起和衰退
第1章 从不断探索到管理科学 组织理论的兴起
第2章 组织理论的发展 从确定性到偶然性
第3章 寻求新范例
……
第2部分 战略发展和变革管理的理论观点
第5章 战备方法 管理选择和局限
第6章 应用战略 模型，层次和工具
第7章 变革管理的方法
……
第3部分 战略发展和变革管理的案例研究
第9章 战备变革的案例研究
第10章 改变内在关系和态度的案例研究
……
第4部分 管理选择
第12章 管理选择 从理论和实践中得来的经验教训
第13章 组织变革和管理选择
……
