中国传统文化与人力资源管理--高
分类: 图书,管理,一般管理学,人力资源/行政管理,
作者： 陶铁胜，张桂宾编著
出 版 社： 上海三联书店
出版时间： 2000-9-1字数： 220000版次： 1页数： 185印刷时间： 2000/09/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787542614148包装： 平装内容简介
《高职教育系列教材》主要有三大特色：（1）既有基础理论，又有不同的专业教材，但都兼顾到了教学的新对象——高职生，从适合高职生掌握必备、适度的知识要求出发而撰写的；（2）教材的编写通过大量案例、习题、计算机仿真模拟等技术、技能的要求，以使高职生在课堂上能掌握必要的技术、技能知识，为成为合格的高职人才打下基础；（3）无论是《计算机的重新整理与安装维护技术》、《中国传统文化与人力资源开发》、《经济学概论》，还是《市场营销理论与实务》、《物业管理概论》、《社区管理概论》、《保险学概论》、《高等数学基础与应用》，都从不同侧面体现了编著者丰富的积累、理论素养、实际经验，以及对管理科学、人文科学、信息科学等理论与实际结合的追求。理论与实际的渗透、融合只有达到一定的水平与境界，才能成为高职生的技术、技能培养的好教材。
当然，高职教育对我们来说是一项全新的事业，我们的探索还刚起步。这套教材还只是尝试工作。但也只有迈出这探索的第一步，才有后面的丰硕成果。希望这套书出版能起到抛砖引玉的作用，能受高职生欢迎，也期望能得到同行的批评指正。
目录
导言
上篇：儒家思想与人力资源管理
第一章 爱人、安仁与人的成长
第一节孔子的生平和著作
第二节“性相近，习相远”的人性说
一、“习”的基本含义
二、体会到爱心精神的成长环境
三、创造一个自由的环境
第三节“仁爱为本”的理想人格
一、德：“仁爱为本”
二、知：“知者不惑”
三、志：“不降其志，不辱其身”
四、仁美：“仁者安仁”
第四节“志于道，据于德，依于仁，游于艺”的成长之道
一、成人之美的根据
二、成长之道的多样性
第二章“反身而诚”与人的成长
第一节孟子的生平和著作
第二节“性具善端”的人性论
一、“性善论”的主要内容
二、“性善论”对人的成长的方法论影响
第三节“居仁由义”的理想人格
一、“居仁由义”
二、“充实之谓美”
三、“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”
第四节“反身而诚”的成长之道
一、“学问之道无他，求其放心而已”
二、“反身而诚，乐莫大焉”
三、“持其志，无暴其气”
四、学习贵在“自求自得”
第三章 “化性起伪”与人的成长
第一节荀子的生平和著作
第二节“性伪之分”的人性说
一、“性伪之分”的含义
二、“人性为恶”与“隆礼”
三、“制礼义以分之”
第三节“全而粹”与“行法志坚”的理想人格
一、“全而粹”的内在品格
二、“行法志坚”的现实品格
第四节“注错习俗，积善成圣”的成长之道
一、“注错习俗，所以化性”
二、“涂之人可以为禹”
三、“行之明也，功在不舍”
第五节“尚贤使能”的用人之道
一、“论德而定次，重能而授官”
二、“贤能不待次而举”
三、“尚贤使能”的用人之方
第六节 一个成功应用荀子思想的案例
一、苦读体悟，成就卓著
二、不重学历，人品至上
中篇：道家思想与人力资源管理
第四章 “守柔处弱”与人的成长
第五章 “全生葆真”与人的成长
下篇：法家思想与人力资源管理
第六章 “缘道理以从事”与人的成长
附录
后记
