钻井作业人员HSE培训教材
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作者： 袁建强等编著
出 版 社： 中国石化出版社
出版时间： 2009-4-1字数：版次： 1页数： 313印刷时间：开本： 16开印次：纸张：I S B N ： 9787802298972包装： 平装内容简介
石油钻井是一个多工种、多工序、立体交叉、连续作业的系统工程，存在看众多的安全风险，是一个相对高危的行业。这就要求从事钻井作业的员工要比其他员工有更高的素质，尤其要掌握更多的安全知识，更全面的技能。基于此，我们编写了该培训教材，旨在使从事钻井作业的员工系统学习HSE基本知识，熟悉钻井主要设备设施及其安全操作使用技术，全面掌握钻井作业安全工作流程，识别和规避各种岗位风险，以确保员工人身安全、钻井设备设施安全和生产持续安全运行。
目录
绪论
第一篇HSE法律法规篇
第一章HSE法律法规体系
第二章HSE法律法规
第一节 《中华人民共和国宪法》相关条款
第二节《中华人民共和国安全生产法》相关条款
第三节 《中华人民共和国职业病防治法》相关条款
第四节《中华人民共和国环境保护法》相关条款
第五节 《中华人民共和国劳动法》相关条款
第六节《中华人民共和国劳动合同法》相关条款
第七节 《中华人民共和国消防法》相关条款
第八节《中华人民共和国道路交通安全法》相关条款
第九节 《中华人民共和国突发事件应对法》相关条款
第十节《安全生产许可证条例》相关条款
第十一节《特种设备安全监察条例》相关条款
第十二节 《危险化学品安全管理条例》相关条款
第十三节 《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》相关条款
第十四节 《生产安全事故报告和调查处理条例》相关条款
第十五节 《工伤保险条例》相关条款
第三章行业部门HSE相关规章
第一节 《生产经营单位安全培训规定》相关条款
第二节 《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》相关条款
第三节安全教育管理规定相关条款
第四节 安全检查规定相关条款
第五节安全生产禁令
第六节 事故管理规定相关条款
第七节作业许可安全管理规定
第二篇HSE文化与管理篇
第一章HSE文化
第二章HSE管理
第一节HSE管理体系
第二节HSE管理体系要素
第三节基层HSE管理
第三篇HSE技术篇
第一章危害识别技术
第一节基础知识
第二节钻井作业风险控制及预防措施
第二章钻井作业安全技术
第一节钻井作业主要设备及安全技术要求
第二节钻井作业安全操作技术
第三节 井喷及控制技术
第三章环境保护技术
第一节钻井作业现场环境保护措施
第二节 清洁生产知识
第四章安全设施与防护用品的使用和维护技术
第一节钻井队常用安全装置设施的使用与维护
第二节 常用急救及防护器材的使用与维护
第三节 个人劳动防护用品的使用和维护
第五章事故预防与应急处置技术
第一节 预防事故和职业危害的措施
第二节机械伤害事故防护技术
第三节起重伤害事故及其防护技术
第四节 高处坠落、物体打击及其防护技术
第五节 防火与防爆技术
第六节人身触电的预防
第七节 常见有毒有害物质及预防技术
第八节现场急救与逃生
第六章HSE标识
第一节 安全色与色光
第二节安全标志及其使用导则
第三节消防安全标志
第四节 石油安全标志及设置
第五节 工作场所职业病危害警示标识
第六节环保标志
第四篇HSE违法违规追究篇
第一章违反国家相关法律法规的责任追究
第一节 《中华人民共和国刑法》相关条款
第二节 《中华人民共和国安全生产法》相关条款
……
第五篇HSE事故案例警示篇
附录钻井队突发事件应急预案示例
参考文献
书摘插图
第一篇HSE法律法规篇
第二章HSE法律法规
第三节 《中华人民共和国职业病防治法》相关条款
《中华人民共和国职业病防治法》立法目的是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，它适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。该法于2001年10月27日经第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议审议通过，自2002年5月1日起实施该法共七章七十九条，包括总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则等。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。
本法涉及。HSE管理相关条款有：
一、职业病防治工作的方针
第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
二、用人单位在职业病防治方面的职责
第三十二条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
第三十三条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
……
