2009事业单位公开招聘工作人员考试专用教材—行政职业能力测验标准预测试卷及解析
分类: 图书,政治 军事,政治,公共管理,
作者： 孙怀东，高镜 主编
出 版 社： 中共党史出版社
出版时间： 2009-3-1字数：版次： 1页数： 36印刷时间：开本： 8开印次：纸张：I S B N ： 9787801999214包装： 袋装编辑推荐
严格依据事业单位招考特点设置题型、题量，精选试题，科学把握试题度，权威专家导航，深入把握命题规律。
内容简介
据统计，近几年来全国各地参加事业单位公开招聘考试的人数越来越多，并有逐年递增的趋势。经调查发现，参加事业单位招聘考试的考生最关注的问题有：如何迅速了解考试动向，如何快速熟悉考试题型，如何在短时期内提高应试能力等。
事业单位公开招聘工作人员考试教材编写中心各位专家、学者认真领会《事业单位公开招聘人员暂行规定》的精神，总结各省市地方事业单位公开招聘工作人员考试命题规律，借鉴有关事业单位工作人员考试经验，在准确把握事业单位公开招聘工作人员考试命题趋势的基础上，适时推出了《行政职业能力测验标准预测试卷及解析》这本书。
本套试卷具有以下鲜明特征：
一、量身定做、权威编写。本书为事业单位公开招聘人员考试量身定做。它是现今市场上唯一一本打破了传统的以公务员考试试卷为模板的惯例，首次针对事业单位公开招聘人员考试大纲编写的标准预测试卷。另外，本书由事业单位公开招聘工作人员考试教材编写中心多位专家精心编写而成，他们大都来自事业单位考试命题第一线，具有丰富的命题经验，对命题趋势把握十分到位。同时，本书在试题选择、讲解上都经过深入的研究与讨论，力求为考生带来最大的参考价值。
二、内容全面、系统丰富。事业单位公开招聘人员考试有以下特点：首先，各地区之间考查题型、题量不同，如河北省事业单位公开招聘人员考试的题型、题量不会与河南省的相同；其次，由于各省之间相互借鉴，同一地区不同年份考查的题型、题量也不一样，如安徽省2009年事业单位公开招聘人员考试的题型、题量很可能与2008年的不一样。为适应这种灵活性，本书在组编试卷时使每套试卷的题型、题量及考试时间都与其他试卷不同，并尽量涵盖所有可能考查的题型。
三、精选题目、实用性强。本书紧跟各地事业单位公开招聘人员考试命题趋势，尽量选择最新真题进行详解，以便考生把握事业单位公开招聘人员考试的最新命题规律。另外，本书所选题目难度与真题题目难度基本持平或稍高，目的是让考生对考试难度水平有科学的把握，以免在真正的考试中被“难题”难倒。
目录
行政职业能力测验标准预测试题（一）
行政职业能力测验标准预测试题（二）
行政职业能力测验标准预测试题（三）
行政职业能力测验标准预测试题（四）
行政职业能力测验标准预测试题（五）
参考答案及解析
