企业的经济性质（第二版）
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作者： （美）普特曼，克罗茨纳编，孙经纬译
出 版 社： 上海财经大学出版社
出版时间： 2009-1-1字数： 431000版次： 1页数： 387印刷时间： 2009-01-01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787810494182包装： 平装目录
编者前言
企业的经济性质：第二版序
中文版序
第一部分企业内和企业间：劳动分工
《国富论》中的有关论述
《资本论》中的有关论述
《风险、不确定性和利润》中的有关论述
知训在社会中的运用
关系交易：经济学和复杂合同
《看得见的手》中的有关论述
第二部分企业的范围
企业的性质
垂直一体化、可剥削性租金和竞争性合同订立过程
合同关系的治理
产业组织
企业的约束：激励和行政特征
谈判成本、影响成本和经济活动的组织
多产品企业的一个经济学理论
第三部分雇佣关系、人的因素和内部组织
生产、信息成本和经济组织
竞争性交换：资本主义政治经济的新微观基础
理解雇佣关系：对专用性交换的分析
多任务委托代理分析：激励合同、资产所有权和工作设计
看不见的手中的囚徒两难：对企业内劳动生产率的分析
劳动合同作为部分程度的礼物交换
利润分享和劳动生产率
第四部分企业的融资和控制权
合并和公司控制权市场
代理问题和企业理论
企业理论：经理行为、代理成本和所有权结构
组织形式和投资决策
所有权结构和企业理论
企业理论：一个经济学家的观点
所有权和企业性质
参考文献
书摘插图
第一部分企业内和企业间：劳动分工
《国富论》中的有关论述
劳动分工
劳动生产力的极大改善，以及劳动技能、熟练程度和判断力的提高，似乎都是劳动分工的结果。
通过讨论某些制造企业中劳动分工的状况，能更容易地理解在社会一般企业中劳动分工所产生的结果．一般人认为，在极不重要的制造企业中，劳动分工最彻底；也许，与相对重要的企业相比，在这些企业中，劳动分工程度事实上并不高：在满足少数人少量需要的这些不重要的企业中，工人数量必定很少，在各个部门工作的人常常可以集中到一个厂房内，让人一览无余．相反，在那些满足大量人口大量需要的大企业中，每个部门都雇用了大量工人，人数之多使得无法把他们全部集中在一个厂房内，我们很少能同时看到一个以上部门的工人。在这类企业中，工作实际上分割为比小企业多得多的部分，但是，这种分工并不像小企业中那么明显，因此相对不为人瞩目。
……
