36招解除3M魔咒
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作者： 周文慧编著
出 版 社： 哈尔滨出版社
出版时间： 2008-10-1字数： 250000版次： 1页数： 257印刷时间： 2008/10/01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787807534037包装： 平装编辑推荐
职场新人在刚刚步入职场时难免盲目、盲从、盲动。所谓“盲目”就是眼睛看不见东西，认识不清事物的本质。“盲从”是不问是非地附和别人。而“盲动”则是没有经过慎重考虑，没有明确的目的就行动。这就是职场新人常常会遇到的“3M”魔咒，本书将赋予你三十六招克敌制胜的妙招，来解除3M魔咒对你的困扰。
我要飞得更高，该跳槽时就跳槽。如果语言不能表达，我将用生命去证明。即使所有人都抛弃了你，生活也不会抛弃你，工作不会。
不要因为害怕失败而放弃准备。
要想抓住狐狸，必须比狐狸更狡猾。你永远都不知道什么时候会下雨，什么时候出太阳。我们沉默，但我们并不是羔羊。
我们血液里流淌的是激情。
君子博学而日三省乎己，则知明而行无过矣！
细节决定你的一切，甚至你的命运。天行健，君子以自强不息。苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。
人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
内容简介
本书充满了轻松的睿智。为了能让您解除3M魔咒、面带微笑地轻松工作，让您每天的生活变得幸福、愉快，《次贷风暴下的中国牌局》不仅讲述如何规避3M魔咒，而且蕴涵了丰富的人生哲理，可以帮助您尽快树立起在职场中取得成功的正确的观念、心态与思维方式。
《36招解除3M魔咒》让您投入最少的时间，获得最大的帮助，它为您提供了36招简单可行的解决方案，让您驰骋职场，无往不利。
《36招解除3M魔咒》着力解决职场中最难处理的人际关系问题，让您在面对各种类型的要求、请求、苛求时，都可以找到有效的拒绝方法，从而摆脱困境，建立良好的工作关系。
目录
第一章 With great power comes great responsibility
一、善于站在领导者的角度考虑问题
（一）相互支持，平等相处
（二）对于上级交代的工作要主动配合，不推诿
（三）关键时刻挺身而出
二、高屋建瓴，体恤下属
第二章 把微笑留给伤害你最深的人
一、只要笑一笑，没什么事情过不了
二、微笑是一种顺从的信号
三、为何微笑有感染力
四、练习假笑
五、五种常见的微笑
六、开怀大笑是最好的良药
七、为何我们应当重视笑容
八、微笑是一座沟通的桥梁
九、微笑可以成为一种促销的手段
十、幽默是人际交往的润滑剂
第三章 职场是生活的感悟，智慧的凝缩
一、玩智慧，求生存
二、准备更需要智慧
三、办公室的六大黄金定律
（一）永远排在倒数第二位置上
（二）该闭嘴时就闭嘴
（三）避免完成别人的句子
（四）寻找一个容易解决的难题
（五）别兴风作浪
（六）让别人认为有别的工作在等你
四、遵守办公室的“游戏规则”
五、办公室不相信情绪
六、智慧地坐在老板身边
（一）抓住聚餐酒桌上的机会
（二）在电梯里和老板“不期而遇”
（三）请老板开个“私房会”
（四）和老板共进二人午餐
第四章 分享你的成功
一、做一个受欢迎的人
二、双赢双利胜于你死我活
三、赢得同事信赖的方法
四、营造如鱼得水的同事关系
五、同事之间莫谈私事
六、防人之心不可无
七、不要小视同事间的互相帮助
八、男女同事相处讲究多
九、千万别找“办公室老婆”
第五章 学会交朋友——朋友是你身后的一座山
一、威严与人情并重
二、培养贴心人
三、学会笼络住下属的心
四、倾听能提升领导力
五、杀鸡吓猴，树立权威
六、预先感知员工跳槽的信号
七、敢为下属承担责任
八、尽量别与下属结交成铁哥们儿
第六章 时刻准备，时刻警惕
一、练就躲“暗箭”的本领
二、学会“正当防卫”
三、要有应付冲突的能力
（一）时机就是一切
（二）切忌大发雷霆
（三）注意分辨情绪
（四）慎防迁怒无辜
（五）训话平心静气
四、办公室新人的处世技巧
五、办公室新人的竞争优势
第七章 我要飞得更高——该跳槽时就跳槽
一、用平常心看待跳槽
二、何不换个地方“挖井”
第八章 行动——如果语言不能表达，我将用生命去证明
一、用行动去解除魔咒
二、准备行动尤为重要
第九章 即使所有人都抛弃了你，生活也不会
抛弃你，工作不会
一、不要因为失败而放弃准备
二、从最基本的准备开始
三、多一分准备，少一分风险
第十章 要想抓住狐狸，必须比狐狸更狡猾
一、机会只垂青有准备的人
二、高效执行离不开准备
三、善于准备的员工最受欢迎
第十一章 你永远都不知道什么时候会下雨，什么时候出太阳
一、准备使你变得不可替代
二、准备走在前面
三、准备造成的差距
第十二章 目标要专一，不能游移不定
一、江山美人——美人爱江山
二、平凡的事做好就是不平凡
第十三章 细节决定一切，甚至你的命运
一、事无巨细
二、小事成就大事
三、关于职场中的细节
四、职场称呼有大学问
五、小心办公桌出卖你
（一）办公桌和效率
（二）办公桌与性格
（三）如何整理办公桌
六、你不可不知的一些重要细节
七、应对细节的巧方法
第十四章 我们沉默，但我们并不是羔羊
一、管住你的嘴，这不比撬开狮子的嘴容易
二、善于沉默，这是你成功的秘诀之一
三、不要忽视小人物
第十五章 超越权限，大胆肯定自己
一、把握尺度，向老板大胆进言
二、职场取胜——为大家营造一个和谐的工作氛围
三、职场取胜，要凭实力说话
第十六章 正确认识错误，失败是成功的亲娘
一、不怕犯错，就怕不认错
二、从错误中吸取教训，并弥补错误
第十七章 知己知彼，方能百战百胜
一、了解你的敌人
二、宽容要比仇恨需要更大的勇气和爱心
三、“我不可以忘记，但我可以宽恕”
四、宽恕别人
五、宽厚仁爱，不期回报
第十八章 我们的血液里流淌着激情
一、好奇心使你勇往直前
二、对问题要有追根究底的精神
三、多问几个为什么
四、成功离不开明确的目标
五、为自己树立一个能够实现的目标
六、分段实现大目标
第十九章 解除3M魔咒之刻苦篇——驱动你原始的工作热情
一、让我们勤奋工作
二、好员工不找借口
第二十章 好员工自动自发——破解3M魔咒之刃
一、不要眷恋过去而放弃现在
二、成功属于主动出击的人
第二十一章 向老板学习
一、好上司会让你受益无穷
第二十二章 一定、确定以及肯定地执行指令
一、绝对服从
二、好员工善于和老板沟通
三、好员工能虚心求教
第二十三章 3M魔咒之破绽——交谈
一、好员工善于交谈
二、好员工善于倾听
（一）全心全意聆听
（二）鼓励对方说下去
（三）学会听出言外之意
第二十四章 值得我们重视，值得我们认真做的——只有小事
一、好员工认真做好每一件事
二、好员工每天多做一点儿
三、好员工把每一项工作当成事业
第二十五章 从优秀到卓越——改变3M困扰
一、好员工从优秀到卓越
第二十六章 3M魔咒的天敌——个人魅力
一、关于职场中的魅力
二、你必须学会展现你的魅力
三、培养魅力的原则
四、提升内在魅力的方法
五、第一眼就让别人喜欢上你
六、让你失去魅力的24条缺点
第二十七章 不断进步，勇于登攀
一、抢先一步，领先一路
二、在职充电步步为营
三、首善之选——顶级证书
四、上班族的更多选择
第二十八章 建立完美的人际关系
一、成功是“网”住的
二、谁是你职场中重要的人
（一）拓展自己的人力资源
（二）避免不必要的羁绊
三、小心聪明反被聪明误
第二十九章 君子博学而日三省乎己，则知明而行无过矣
一、检讨自身需要大智慧
二、检讨术是必备的防身术
三、你需要注意的关键点
（一）不要事事算计
（二）不要盲目妥协
（三）不要过问他人隐私
（四）不要将情绪带进工作
第三十章 如何管理好你的工作时问
一、时间是宝贵的财富
二、如何应对工作中的时间黑洞
三、时问管理问题的心理探秘
（一）先发制人型
（二）讨好别人型
（三）完美主义型
（四）惯性拖延型
第三十一章 狩猎职场
一、如何在老板面前巧表现
二、如何在老板面前巧进言
三、如何向老板巧说“不”
第三十二章 爱自己，爱生活
一、幸福藏在哪里
二、“享受生活”与“生活享受”
三、纯工作享受主义
四、宠爱要有“心”
五、职场新人的夜猫子计划
（一）熬夜前的准备
（二）熬夜过程中的注意事项
（三）熬夜后的补救措施
（四）熬夜的人吃什么
第三十三章 做自己心灵的操纵者
一、谁在操纵你的心
二、谁的心情谁做主
三、工作中如何做主心情
（一）放弃愤怒
（二）保持激情
（三）肯定自己
（四）尝试改变
第三十四章 必胜的信念带来必然的成功
一、成功来自哪里
二、必胜的信念需要积极思考
三、成功的三个步骤——尝试、思考和信仰
四、不会失败的秘诀一永不言败
第三十五章 创新点燃生命
一、怪物史莱克的幸福生活
二、创新的神秘力量
三、打造顶级创造力
（一）要有乐于接受各种创意的心态
（二）积极实践打开头脑
（三）不断挖掘思维潜力
（四）抓住创意的方法
（五）不断完善你的创意
（六）捕捉每一个灵感
（七）不要小看自己无意中的念头
第三十六章 勇气决定命运
一、恐惧与无畏
二、真正的勇气
三、至高者无畏
四、走出心底的恐惧误区
五、成熟职场人士的忠告
六、不可能只存在于人们的想象之中
书摘插图
第一章 With great power comes great responsibility
一、善于站在领导者的角度考虑闻题
作为领导者下属的员工，职场新人有义务给上级出谋划策，提出正当而有效的建议。职场新人应善于站在领导的角度思考问题，如果考虑问题不注重全局，其实质与下级职工就没有什么区别了。只有以主人翁的身份来管理员工和处理问题，处处讲大局，事事求同存异，才能做到合作共赢。
职场新人的工作必须服从和服务于组织的总目标，不能“各拿各的号，各吹各的调”。在班子内部，每个成员都有分工，但分工不能分家。对自己分管的工作要敢于负责，但同时又不能只考虑自己分管的工作，还要处理好局部与全局的关系、个体与整体的关系，把自己融于整体之中，把所分管的工作融于全局之中。为达到这一目的，职场新人要做到以下几个方面：
（一）相互支持平等相处
班子成员之间要倡导“见贤思齐”的精神，及时沟通信息，交流思想。作为班子中的一员，职场新人不仅要把自己的工作做好，而且还要努力使全局的工作协调一致，做到分工不分家，不随意插手同级分管的工作。
……
