我凭什么重用你:赢得晋升的七大优势
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作者： 胡卫红，汪大海编著
出 版 社： 石油工业出版社
出版时间： 2008-12-1字数： 248000版次： 1页数： 238印刷时间： 2008/12/01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787502168520包装： 平装编辑推荐
中国企业培训员工责任精神和落实能力的通行准则。
成功＝1分运气＋2分本事＋3分进取＋4分策划。告诉你最简单的求职晋升方法，告诉你领导最喜欢重用的员工。
内容简介
职场上的晋升既需要脚踏实地地工作，也需要有技巧、有谋略地争取。阅读本书后，你将发现在工作中时时处处都有快速晋升的机会。而本书列举了大量翔实的实例，并教给你实用的方法与技巧，以提高自身素质，打造职场自我品牌。快速、灵活地创造、发现、抓住和利用升职机遇：巧妙做事，加重自我分量；游刃有余地和上司、同事以及朋友相处并善于整合全面资源，助升职一臂之力；避免和克服各种不利因素……这些都是你赢得晋升的优势。
目录
优势1：有理想——精心设计不悔人生
你打算过怎样的生活
做你想做的那种人
当自己的人生导演
瞄准你一生中的最高目标
要有做高手的心情
分析过去，构思未来
生活安逸是陷阱
你打算为谁工作
找到有利可图的合适位置
年轻时切莫走厚黑路线
优势2：有头脑——从理想高度规划事业曲线
做一份精明的职业规划
找新工作要留足充裕的时间
理智地控制求职成本
尽量避免做机械式重复的工作
找一份“收藏价值”更大的工作
求职要善出高招
面试就是一场演出
如何通过提问关
如何突破“工作经验”的门槛
让不喜欢的工作做你的练习工具
不能突破就跳槽
优势3：有目标——由内而外提升自我价值
寻找更大方的新老板
瞄准未来回报更高的职业
使加薪成为一场双赢的博弈
做出特殊的贡献
使你的绩效“可见化”
优化你的职业资源
成为老板眼中的理想雇员
如何体面地跟老板谈加薪
想加薪，先谈心
警惕高薪泡沫
优势4：有上进心——做老板乐意委以重任的人
优势5：有绩效——卓有成效地工作
优势6：有素养——当好自己的“形象代言人”
优势7：有创新力——创造性地解决棘手问题
书摘插图
优势1：有理想——精心设计不悔人生
你打算过怎样的生活
在电影《穿普拉达的女王》中，著名影星安海瑟薇饰演的安德烈亚，梦想进入时尚界，成为风云人物。安德烈亚凭借勇气和努力，终于游刃有余地融入了这个圈子。但她最终发现，这不过是一个表面精彩实则却很孤独的世界，她历经种种磨难换来的虚华背后，是爱情、友情的丧失，她从前的信念、价值观也受到了严重扭曲。渐渐地，她发现这并不是她真正想要的，于是，她选择了退出，找回了自我，回到了原来平淡而温馨的生活。
大凡刚出道的年轻人，往往像安德烈亚一样，对未来有着美好的憧憬，希望得到爱、尊重和幸福，但对自己真正想要的生活却很茫然，只好跟着感觉走，也许误打误撞，发现前面是一个精彩的世界，也许发现的只是一片荒漠。这是为什么呢?因为他没有站在人生策划的高度来审视自己的内心，对未来生活没有形成一个清晰的愿景，只是以他人为参照，凭直觉向未来进发——别人都说读大学好，那么我也要读大学；别人都说MBA是热门专业，那么我也要读MBA；别人都喜欢当官发财，那么我也要当官发财；别人都以拥有名车、洋楼为荣，那么我也要拥有它们……追求别人认为好的东西而不是自己的真爱，得不到固然会心有缺憾，但即使得到了，短暂的快感之后，心里也只有难以排遣的失落。
假如你像安德烈亚一样，走过一段弯路后，最终能找到自己真正想要的生活，还算幸运。然而很多人经历迷茫之后，仍然是迷茫，不知道自己的人生之路到底该向何处走。
这是什么原因呢？你设想未来时，可能只是把自己当一个思想家，而不是一个策划人，那么，你看到的愿景，只是一种表面状态，甚或只是某个生活片断——居住在一幢漂亮的别墅里，过着体面的生活，无忧无虑，拥爱人于怀。这样的场景是你渴望的，它是否会在你日后的生活中出现呢？当然有可能，但你此时却不知道怎样去追求它。
……
