城市区域空间组织研究:基于劳动空间分工的视角
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作者： 张毓峰著
出 版 社：
出版时间： 2008-10-1字数： 245000版次： 1页数： 311印刷时间： 2008/10/01开本： 32开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787811380828包装： 平装内容简介
在本书中，作者主要运用区域经济学和城市经济学的基本理论与方法，借鉴国内外相关研究的最新成果，基于劳动空间分工视角，对城市区域空间组织问题进行系统而深入的理论研究，并以长三角城市区域为案例进行了实证研究和应用分析，力图发现城市区域空间组织的基本规律并获得对城市区域的协调发展具有普遍意义的政策意蕴。
作者简介
张毓峰，江苏宜兴人，1975年6月出生，1994年考入西南财经大学经济系，1998年7月获经济学学士学位，2003年12月获管理学硕士学位，2008年7月获经济学博士学位。现为西南财经大学工商管理学院讲师，成都市经济发展研究院特邀高级研究员，四川省区域经济学会理事。研究领域为区域经济、城市经济和旅游管理。近年来，在《经济社会体制比较》、《财经科学》、《生态经济》、《经济体制改革》等期刊发表学术论文10余篇，出版专著2部主研国家社会科学基金项目1项、国家自然科学基金项目1项、省部级社科项目5项，其他横向委托项目10余项。
目录
1导论
1.1研究背景与选题意义
1.1.1研究背景
1.1.2理论意义
1.1.3现实意义
1.2概念界定
1.2.1城市区域
1.2.2 空间组织
1.2.3劳动空间分工
1.3国内外相关研究述评
1.3.1 国外相关研究进展
1.3.2国内相关研究进展
1.3.3 国内外研究简要评论
1.4研究方法与研究结构
1.4.1研究方法
1.4.2研究结构
1.5创新与不足
1.5.1 创新之处
1.5.2存在的不足
2劳动空间分工：一个理论分析框架
2.1 劳动空间分工：一个空间组织分析的独特视角
2.1.1 空间组织分析：从人文地理学到现代经济学
2.1.2 劳动空间分工：一个空间组织分析的独特视角
2.2劳动空间分工理论的思想来源
2.2.1 思想来源之一：分工经济思想
2.2.2思想来源之二：“空间作为一种生产资料”理念
2.3劳动空间分工理论的基本结构
2.3.1 劳动过程的属性及其分化
2.3.2 劳动过程的空间形式选择
2.3.3 劳动过程的组织形式选择
2.3.4 劳动空问分工的基本类型
2.4 劳动空间分工理论框架的分析思路与独特之处
2.4.1 劳动空间分工理论框架的分析思路
2.4.2 劳动空间分工理论框架的独特之处
3劳动空间分工与城市区域内部空间组织
4劳动空间分工与城市区域外部空间联系
5长三角城市区域空间组织的总体特征、动力机制与经济效应
6长三角城市区域内部空间组织的演化过程与现状特征
7长三角城市区域外部空间组织的演化过程与现状特征
8研究结论、政策建议与研究展望
参考文献
后记
书摘插图
1导论
1.1研究背景与选题意义
1.1.1研究背景
自20世纪中期以来，国际政治局势日趋缓和，和平与发展成为世界性主题。随着科学技术的日新月异，生产力水平迅速提高，跨国公司在全球进行投资与生产组织，国际金融与贸易总量不断增长，国际问技术合作日益紧密，经济资源在全球范围内大规模和高强度流动，各个国家或地区间的相互依存度不断提高，“经济全球化（Economic Globalization）”趋势成为最重要的时代特征，并对人类社会生产生活的诸多方面产生了深刻的影响。从空间角度来讲，经济全球化导致了经济活动的空间结构及其组织机制的剧烈变动，从而具有在区域尺度范围高度分离和在全球尺度范围一体化组织的二重性特征，这一重要特征及其后果已经成为最受人们关注的焦点之一。
20世纪80年代以来，许多学者认识到，传统的城市职能和城市等级体系受到经济全球化的冲击而不断演变，一些原先具有世界影响力的城市由于日益集聚高附加值的生产经营活动而地位逐渐提高，以致在国际经济活动中占据至关重要的地位，成为“世界城市（World City）”。Ftiedmann进一步将城市与世界经济整合的程度与其在新国际劳动分工体系中的地位相联系，提出了“世界城市体系假说（The World City System Hypothe—sis）”。他认为，伴随着经济全球化的发展，世界范围内的所有城市根据经济规模、经济实力、技术创新和政治变革等因素的不同，可以划分为世界级、区域级、国家级和次国家级四个等级，共同构成具有等级结构的世界城市体系。
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