培训员工 赢得竞争
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参考价格: 点此进入淘宝搜索页搜索分类: 图书,管理,一般管理学,人力资源/行政管理,
作者： （英）吉利兰 著；张喆 译
出 版 社： 商务印书馆国际有限公司
出版时间： 1999-9-1字数： 193000版次： 1页数： 267印刷时间： 2000/04/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787801031884包装： 平装编辑推荐
在面前几乎空白的屏幕上，不断闪烁的光标强有力地提醒我所面临的挑战，我一直在考虑我怎样才能使你确信培训员工所带来的威力。你拿起本书这一事实说明，至少你已经接受这一想法——也就是有一个比只是胡乱对付和责备犯错误员工更好的方式。那好，我们就这样开始。
内容简介
无论你的公司规范多大，如果你雇佣员工，培训就与你的发展息息相关。本书作者诺里吉利兰是一名从事培训与发展技能领域的独立顾问，他提供以最小的预算、最少的时间对员工进行最有效的培训。本书的核心内容是如何通过培训提高企业竞争力。公司经理、企业顾问、银行家、会计、大学师生均能从中获益匪浅。
作者简介
诺里吉利兰是一名培训和发展技能领域的独立顾问，也是《通过人力投资体系发展业务》一书的作者。他曾经与许多家小公司进行过合作，在培训领域取得了令人惊叹的成绩。
目录
导论
第一章你知道你将走向何方吗？
第二章糟糕的业务计划
第三章合适的人，合适的位置，合适的时间
第四章需要、动机和学习
第五章学习计划
第六章简单有效的培训方案
第七章培训经理人员
第八章有效沟通
第九章变革和革新
第十章你怎么知道它在起作用
第十一章下一步行动
附录 小型公司通过人力开发获得成功
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