做好在职的每一天——追就优秀员工的第一职业精神和行为准则
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品牌: 打造个人为工作贴上卓越的“标签”
作者： 宿春礼 编著
出 版 社： 经济管理出版社
出版时间： 2006-12-1字数： 180000版次： 1页数： 185印刷时间： 2006/12/01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787802077461包装： 平装编辑推荐
世界500强企业最完美的员工职业精神培训手册，帮助员工由平凡迈向杰出的权威读本。 本书旨在告诉那些想成为优秀者的员工们：你的任何努力都是在为你自己的成长和事业的发展积累资本。表面上是在为老板或公司工作，实际上却是在为你自己工作。不仅基本的薪水要靠自己的工作业绩来换取，个人在公司的职位晋升、人格的提升和品行的锻造等无一不是自身努力的结果。没有人能够取代你的位置，更没有人能够掩盖你的才华。要活出自己的精彩，就要在工作岗位上展示自己的智慧和忠诚。特别是老板不在的时候，一个聪明的员工会更加勤奋，更加努力，更加敬业和负责。因为他(她)知道：每个人，每时每刻都在塑造自己的形象。
内容简介
本书主要从员工的角度出发，设身处地地考虑员工的问题，不仅深入细致地分析了员工为什么要用心工作，还结合职场的实际案例，从态度、责任、主动性、热情、高效、学习等方面阐述了员工要如何做好每一天的工作，有助于员工调整心态，振奋精神，重新找回对工作的激情，从而全面提升企业的竞争力和凝聚力。
这是一本不容错过的书，既是企业培训、造就优秀员工的必备教材，也是一本帮助每一个员工认清职业态度，提升自身职场竞争力，把握人生成功先机的必读之书。
目录
第一章 用心对待在职的每一天
工作是上天赋予的使命
你是在为自己工作
工作岗位是你施展才华的平台
用心对待在职的每一天
用心工作是你明天成功的法则
公司就是你成就事业的船
第二章 你用心对待在职的每一天了吗
珍惜目前的工作机会
“差不多”的结果是“差很多”
“不值得定律”体现的人性弱点
糊弄工作，就是糊弄自己
轻视工作，你将一无所获
第三章 用最完美的态度做好在职的每一天
平凡的是工作岗位，平庸的是工作态度
对工作充满激情的人永远不会失业
踏踏实实，拒绝浮躁
一流员工找方法，末流员工找借口
懒惰和拖延的结果是平庸
做一名洗马桶最优秀的人
第四章 尽职尽责地做好每一天
工作意味着责任
对工作负责，就是对自己负责
尽职尽责才能尽善尽美
只有100％才算合格
把敬业当成一种习惯
主动负责，勇于承担
让问题到此为止
第五章 老板不在，自动自发去工作
以老板的心态对待工作
站在老板的角度，把公司当成自己的事业
忠诚是金：做老板最忠实的助手
没有借口，完美执行
说做就做，马上行动
勇于挑战“不可能”的任务
老板不在，自动自发去工作
第六章 用热情浇灌在职的每一天
用热情干好每一份工作
把工作当做人生的乐趣
每天多做一点
一分成功需要十二分努力
第七章 高效率地完成每一天的工作
找出高效率背后的得当方法
第一时间面对困难
将困难的工作分解
第一次就把事情做对
处理工作分清轻重缓急
最理想的任务完成日期是昨天
第八章 每天进步一点点
超越平庸，绝不安于现状
职场上没有永远的“红人”
永远不要说“做得够好了”
主动学习，成为公司不可替代的人
每天进步一点点
打造个人品牌：为工作贴上卓越的“标签”
测一测：你的职场竞争力如何
后记
书摘插图
用心对待在职的每一天
齐格勒说：“如杲你能够尽到自己的本分，尽力完成自己应该做的事情，那么总有一天，你能够随心所欲从事自己想要做的事情。”反之，如果凡事得过且过，从不努力把自己的工作做好，不用心对待在职的每一天，那么就永远无法到达成功的顶峰。在路上，两匹马各拉一辆大车向前走着。前面的一匹马努力地拉车，而后面的一匹马常停下来东张西望，显得心不在焉。
于是，主人就让人把后面一辆车上的货都挪到前面一辆车上去让前面的一匹马来拉。等到后面那辆车上的东西都搬完了，后面那匹马便轻快地前进，并且对前面那匹马说：“你辛苦吧，流汗吧，你越是努力干，人家越是要折磨你，真是个自找苦吃的笨蛋!”
来到车马店的时候，主人说：“既然只用一匹马拉车就行了，我养两匹马干吗?不如好好地喂养一匹，把另一匹宰掉，总还能拿到一张皮吧。”于是，主人把这匹懒马杀掉了。
把马换成人，老板当然不会把不称职的员工杀掉，但他(她)肯定会解雇你。
如果把工作比作航船的话，敬业的员工总是坚守着航向，这个航向是他们自己给自己确定的，即使有大风大浪，他们也能镇静地掌稳船舵，驶向远海。相反，那些缺乏敬业精神的员工，他们的航向一会儿往东，一会儿往西，他们的许多时间都浪费在寻找工作上，却一次次被拒之于工作的大门外。
……
