企业社会资本的生成——基于组织间非正式关系的观点
点此进入淘宝搜索页搜索分类: 图书,管理,一般管理学,经营管理,
作者： 刘松博 著
出 版 社： 复旦大学出版社
出版时间： 2008-4-1字数： 204000版次： 1页数： 233印刷时间： 2008/04/01开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787309059366包装： 平装内容简介
本书对企业社会资本的理论基础进行了系统的梳理，从非正式关系的角度提出了企业社会资本的概念，通过文献综述、理论推演和对典型企业的深入调研，在理论与实际结合分析中，较为全面地总结归纳了企业社会资本生成的来源要素，并提出了企业社会资本生成的分析框架和理论模型。作者在研究过程中吸收了中外学者近年来在组织间关系、嵌入、多层次分析、边界人等方面的最新成果，对与企业社会资本有关的众多社会学和管理学问题进行了比较深入的探讨。
作者简介
刘松博，任职于中国人民大学劳动人事学院组织与人力资源管理系，获中国人民大学商学院管理学博士学位，并曾赴美国Texas大学访学。教学和研究领域为：组织理论、人力资源开发与管理。在《管理世界》、《经济理论与经济管理》、《企业管理》、《中国社会科学文摘》等学术期刊发表文章10余篇，多篇中英文论文被国际学术会议录用。
目录
第1章 引言
1.1 选题的缘起
1.1.1 研究的背景
1.1.2 本研究的理论与实践意义
1.1.3 与选题相关的理论观点介绍
1.2 本书的主要内容和创新点
1.2.1 研究问题确定与本书主要内容
1.2.2 本研究的主要创新点
1.3 本书的研究方法和结构安排
1.3.1 本书研究方法与技术路线
1.3.2 本书的结构安排
1.4 本章小结
第2章 相关概念界定与文献综述
2.1 社会资本概念的界定与文献综述
2.1.1 对社会资本概念的不同提法及本书的界定
2.1.2 社会资本的特点与功能
2.1.3 社会资本与其他几个资本概念的关系
2.1.4 社会资本研究的文献综述
2.2 从社会资本向企业社会资本的延伸
2.2.1 社会资本研究的层次问题
2.2.2 对企业社会资本概念的界定
2.2.3 企业社会资本研究现状评述
2.3 企业社会资本生成的研究框架
2.4 本章小结
第3章 案例研究设计
3.1 案例样本选择依据与调研设计
3.1.1 案例样本选择依据
3.1.2 调研程序与方法
3.2 两个典型企业的背景介绍
3.3 对案例资料的初步分析
3.4 本章小结
第4章 企业社会资本生成的一般分析
4.1 企业社会资本生成的原因
4.2 企业社会资本生成的来源
4.2.1 学术界的相关观点
4.2.2 本书对企业社会资本的来源要素的看法
4.3 企业社会资本生成的环境背景
4.3.1 行业经济背景
4.3.2 政策制度背景
4.3.3 社会文化背景
4.4 本章小结
第5章 个人社会资本的生成
5.1 个人社会资本的分类及转化
5.2 个人社会资本的来源
5.3 个人社会资本生成中的关系成本分析
5.4 个人社会资本的生成过程
5.4.1 双边关系角度的社会资本生成过程
5.4.2 多边关系角度的社会资本生成过程
5.5 本章小结
第6章 部门外部社会资本的生成
6.1 个人社会资本与群体社会资本
6.2 部门外部社会资本的分类及转化
6.3 部门外部社会资本的来源
6.4 部门外部社会资本生成的原因
6.5 部门外部社会资本的生成过程
6.6 本章小结
第7章 企业外部社会资本的生成
7.1 企业外部社会资本及其分类
7.2 企业外部社会资本的来源要素
7.3 企业外部社会资本生成和“边界人”
7.3.1 理性主体与政治主体
7.3.2 边界人
7.3.3 社会资本由个人层次向企业层次的转化
7.3.4 由企业整体产生的社会资本
7.4 本章小结
第8章 企业社会资本生成的多层次模型
8.1 企业内部和部门内部的社会资本
8.2 企业社会资本生成的多层次模型
8.3 本章小结
第9章 结论与展望
9.1 本书的主要观点及其对管理工作的启示
9.2 本研究的不足和未来的研究方向
参考文献
后记
书摘插图
第1章 引言
1.1 选题的缘起
达尔文揭示了生物世界“弱肉强食”、“适者生存”的基本规律，认为竞争是自然界的普遍现象。人类社会的发展也印证着达尔文主义者们的思想，部落间、种族间、国家间乃至个人间无休止的争斗从古至今绵延不断。商业的出现从独特的角度诠释了“竞争”这一概念，“商场如战场”等俗语体现了现实上的残酷与无情，这种不见刀光剑影的你死我活使得我们往往将商业看成为竞争的同义词。然而，现实的人类社会远比此要丰富多彩，竞争仅仅是相互之间作用的一种方式而已，在很多时候，竞争都不是人们必须采用的方式。与此相反，“合作”这一主题在悠悠历史长河中从未中断过，在冲突中促进合作并谋求发展极大程度地体现了人类的理性态度，部落间、种族间、国家间乃至个人间相互的联系与依赖是人类追求进步的动力与结果。企业作为商业社会的行为主体，其存在在很大程度上是以其利益关系主体甚至是竞争对手的存在为条件的。在经营管理中，企业与其他的行为主体之间(包括企业内部各行为主体之间)建立了各种各样的关系。“企业社会资本”作为描述这种依存关系的概念，正是本书的研究对象。
1.1.1 研究的背景
“社会资本”最初在经济学领域中是一个与“私人资本”相对应的概念，重农学派、亚当斯密和马克思都在这个意义上使用过该概念。
……
