超越传统——管理科学的绿色化推进与拓展
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作者： 晔枫，王建设著
出 版 社：
出版时间： 2007-12-1字数： 300000版次： 1页数： 348印刷时间： 2007/12/01开本： 大32开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787802096790包装： 平装内容简介
本书作者从批评西方“经济人伦理范式”及以此为前提的“二维管理结构”开始，合理吸收了西方管理学理论的科学内涵，进而，它又以包含“外部性”管理功能的三维管理方格立体结构方式，纠正了西方管理学理论的结构性缺失问题。在此基础上，作者通过对“符合目标动态平衡协同管理”“可持续性高标准定位”“体制性过程集合”以及具有复杂性系统特征的“绿色化决策与控制机理”等问题的深入研究，从整体上刻画了“动态平衡协同管理”这一瞬应可持续发展要求的管理学理论基本图式。
作者简介
晔枫，本名贾心儿，山西洪洞县人，1950年出生，现任山西省社会科学院哲学研究所研究员，主要从事管理哲学的研究工作，特别在可持续发展管理学的理论探索中有独到的建树。出版专著有《突破定势——三维管理方格》（该书为清华大学《新视野丛书》之一，1998年付梓后，《中国社会科学》杂志同年第6期以”顺应可持续发展的管理方格”为题发表4000宇的书评予以高度评价）、《管理科学的绿色化发展趋势》，编著有《形式逻辑辐辏图》等，发表学术论文近30篇。在众多学术成果中，荣获省级一等奖的有四项，省级二等奖的有两项。此外，2006年还荣获山西省省直工委颁发的“五一劳动奖章”，2007年10月被评选为中共山西省省委联系的高级专家。
目录
第1章对经济人时代管理学说的审视
第1节传统的管理及方式
第2节 “经济人时代”——倡导“效率原则”的科学管理
第3节 “社会人”的管理理念及思想
第4节行为科学的研究成果
第2章二维管理方格理论及其局限
第1节管理方格理论的内容及意义
第2节二维管理方格赋值系统简评
第3节 “外聚焦”结构的拓展——齐夫对外部结构的探索
第3章管理三维结构理论研究的当代趋势
第1节 国内三维结构理论研究的现状
第2节经济、社会和生态系统整合研究的国际趋势
第4章超越传统——管理理论结构的绿色化拓展
第1节三维管理方格——对传统管理理论的结构性改进
第2节三维管理方格的结构表征系统
第3节三维目标管理系统的基本特征
第5章 关于伦理思想的演化问题
第1节环境伦理的复位——伦理范式的突破
第2节生态伦理探析及溯源
第3节伦理思想绿色化改造的时代需求
第6章系统管理与三维管理的系统性
第1节系统整体与管理的整体性
第2节当代系统管理评析
第3节三维管理的系统性质
第7章 “高标准定位”的可持续属性与复合目标三维协同
第1节 “高标准定位理论”的形成及特征
第2节 “可持续性高标准定位” ——高标准定位与三维复合目标的协同运作
第3节 “可持续性高标准定位”与三维管理方格
第8章 “体制性过程集合”与“可持续性高标准定位”
第1节UNEP概括的“四种优先模式”
第2节 “四种优先模式”与全球生态系统效应
第3节 “体制性过程集合”——“四种优先模式”的逻辑交集及演化：
第9章判定系统的绿色化改进
第1节关于可持续发展指标体系
第2节可持续发展判定系统研究的相关情况
第3节 “强”、“弱”可持续性判定系统
第10章决策、控制及其绿色化推进：
第1节与决策理论相关的问题
第2节控制与可持续发展管理问题
第3节决策与控制的绿色化改造
参考文献
后记
书摘插图
第1章对经济人时代管理学说的审视
第2节 “经济人时代”——倡导“效率原则”的科学管理
一、创立科学管理原则的泰勒时代
弗雷德里克温泰勒是这个时代最突出的管理思想家，此时，他已制定了一系列的管理规则和原则，应用较新的管理理论和方法，改变了昆斯伯里侯爵式管理胡“萝卜加大棒”的性质，并对以“效率”为特征的企业组织运行制度的确立上发挥了重要作用。此外，他还把科学管理纳入到了有计划的组织进程之中，使之成为一门影响当时人们经济工作的独立的科学。
泰勒本身并没有受过有关管理理论的专门训练，他主要是通过专心试验和研究而进入这一领域的。当时，工厂存在许多影响工作效率的问题，如“工厂管理当局没有明确地认识到劳资双方的责任；没有制定并应用有效的工作定额；没应用激励方式提高工人的绩效；在各个环节和领域都有整体性的怠工现象；管理决策是凭着预感、直觉和过去的经验，或者粗略地估计为依据；对系统各部门间的工作流程没有进行全面的研究；不恰当地安排员工做与自己能力或性格不相称的工作等等”①。
也正是在此时，受传统昆斯伯里侯爵式管理思想的影响，领工工头与工人的关系严重对立，工头和工人涉及生产量的争斗经常发生。而工头采用当时通用的办法，经常使用高压手段对待工人，其结果使劳资双方关系非常紧张，经常引起工人的怨恨和仇视。
基于上述问题，泰勒开始了他的“历时达20多年的一系列试验”②。试验内容和项目包括：机械工具与金属的切削速度；工人运用材料、机械和工具的方法；工人的动作与工时等。泰勒的试验与研究，导致了一整套工厂管理制度的制定。他从工厂管理制度出发，进而将之拓展成“科学管理”并因此而闻名。应当说，这种管理方式是与传统昆斯伯里侯爵式管理明显有别的。
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