通用管理系列教材:人力资源管理(第3版)
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品牌: 秦志华
基本信息出版社:中国人民大学出版社; 第1版 (2000年9月1日)外文书名:Human Resource Management平装:296页正文语种:简体中文开本:16ISBN:7300154468, 9787300154466条形码:9787300154466商品尺寸:25.7 x 18.3 x 1.5 cm商品重量:481 g品牌:中国人民大学出版社ASIN:B007XAS90I商品描述内容简介《通用管理系列教材:人力资源管理(第3版)》从人力资源的本质特征出发，首先明确人力资源管理的目标和途径：进而围绕员工获取、使用、激励与开发这一线索，对人力资源管理的各项职能进行分析和介绍。《人力资源管理（第3版）》中不仅说明了不同管理职能的任务、程序与依据，而且解释了不同职能之间的相互关系，力求让读者较为系统地了解人力资源管理的知识结构，较为具体地把握人力资源管理的工作技能。
人力资源管理足一门应用学科，因此《通用管理系列教材:人力资源管理(第3版)》在内容安排上，重点介绍基本理论与方法、成熟经验与技术；在表述形式上，力求简明扼要、深入浅出。《通用管理系列教材:人力资源管理(第3版)》既适合用作高等学校的教材，也可供在职人员自学使用。编辑推荐《通用管理系列教材:人力资源管理(第3版)》对于人力资源管理的基本界定是：从员工劳动能力有偿转让的线索出发，建立符合企业生产经营需要的员工价值实现机制，通过提高员工价值促进企业持续发展。与此相应，把人力资源管理的各项职能工作，纳入员工价值创造、比较和分配的过程之中，说明如何通过有计划的人员获取、匹配、激励与开发，提高人力资源管理与开发的效益。
