公司文化管理：永续经营的动力源泉——宝利嘉文库
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作者： 应焕红 著
出 版 社： 中国经济出版社
出版时间： 2002-3-1字数： 268000版次： 1页数： 381印刷时间： 2002/03/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787501729678包装： 平装编辑推荐
企业市场竞争的成败，往昔在于资金，当今争于技术，来日必将决于文化。任何企业要想立于不败、长治久安，必须有坚实深厚的文化作后盾。一种奋发向上、良性发展的文化无疑是企业永续经营的动力源泉。如何才能建设有效持久的公司文化呢？《公司文化管理》一书给出了答案。该书以树立企业价值观为导向，从人性管理、员工激励、情感管理、团队管理等多个层面探寻了企业文化建设的真谛，既有一定的理论深度，同时也极富操作性。
内容简介
“上下同欲者胜”你可能耳熟能详；“同心同德方可成大业”你可能也不陌生。那么，是什么因素能使公司做到“上下同欲，同心同德”？答案就是文化及文化管理。难怪“公司文化”会成为98年财富500强中“最受敬仰公司”的评选主题。这一主题的于度走热，代表了公司管理的一种崭新趋势。
本书作者倾注了多年的研究功底，通过提供丰富的理论线索和实践经验来阐述公司的文化管理，用由浅入深的手法对公司文化的深远意义和长远价值，以及如可建立和管理公司文化的操作心得，一一作了生动细致的描述和讨论，的确是近年“文化管理”方面值得一读的好书。
作者简介
应焕红：1964年生，副研究员。任《中共杭州市委党校学报》副主编、杭州市经济学会副秘书长。为国家“九五”重点课题“我国非公有制经济健康发展研究”的主要成员。已在《学术季刊》、《中国企业报》、《企业改革与管理》等报刊上发表多篇论文，主要研究方向：企业文化、管理创新、非公有制经济等。
目录
前言
第1章 追本溯源——文化管理的历史背景
一、重温“日本造”
二、日本旋风对山姆大叔的震醒
三、文化管理是时代发展的必然
第2章 文化制胜——现代管理的勃勃生机
一、文化及文化管理
二、文化管理的基本要素
三、文化管理的本质特征和主要特点
四、文化就是力量
第3章 公司文化——文化管理的理论基础
一、公司文化是一种管理理论
二、公司文化的涵义和内容
三、公司文化的鉴别和评价
四、公司文化的功能和影响
第4章 价值管理——文化管理的心理契约
第5章 人性管理——文化管理的实践核心
第6章 激励管理——文化管理的动力源泉
第7章 情感管理——文化管理的亲合力量
第8章 团队管理——文化管理的整体优势
主要参考文献
浓墨重彩话书情（代后记）
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