1001种提高员工积极性的方法
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参考价格: 点此进入淘宝搜索页搜索分类: 图书,经济管理,企业经营与管理,人力资源管理,人事管理,
品牌: 鲍勃•纳尔逊 (Bob Nelson)卫青青
基本信息出版社:电子工业出版社; 第1版 (2012年4月1日)外文书名:1001 Ways to Energize Employees平装:226页正文语种:简体中文开本:16ISBN:712116101X, 9787121161018条形码:9787121161018商品尺寸:23.6 x 16.4 x 1.8 cm商品重量:422 g品牌:电子工业出版社ASIN:B007PH53YO商品描述内容简介通过对美国几百家著名公司的调查，《1001种提高员工积极性的方法》作者鲍勃·纳尔逊发现，一些传统上认为是“非奖励”的做法，包括一对一沟通、培养员工独立自主……与认同和奖励同等重要，它们同样能激发员工的主动性、参与意识和对工作的全力投入。《1001种提高员工积极性的方法》囊括了管理者成功改善员工业绩的金点子，从激励员工到激励团队、公司……这些经过实践检验的方法已帮助无数公司获得了骄人的业绩和极大的竞争优势，同样能为你的公司带来更高涨的士气，以及更大的生产力。编辑推荐鲍勃·纳尔逊在《1001种提高员工积极性的方法》为我们提供了一种洞察力，使我们能看穿一些最为有效的激励技巧。这些技巧正是在当今美国得到应用的管理技巧之精华。他一针见血地指出了问题的关键。他给我们提供的点子，不但对别人奏效，而且肯定也会对你有用。只要你肯花点时间试一下，就会知道这是真的。
公司需要有活力的员工。开卷式管理、对员工授权、员工参与管理，以及自主的工作团队，这些都是在激励员工方面常用的一些理念。这些理念的核心是激励员工，使他们更好地融入公司。鲍勃研究了这些理念最实用的部分，然后重新构建了一种可以立即投入使用的有效模式。
