面试高分攻略
点此进入淘宝搜索页搜索分类: 图书,政治 军事,政治,公共管理,
作者： 《公务员录用考试新思维系列教材》编写组 编写
出 版 社： 经济日报出版社
出版时间： 2007-10-1字数： 424000版次： 1页数： 260印刷时间： 2007/10/01开本： 大16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787801807472包装： 平装内容简介
本书针对公务员录用考试中的面试环节进行了深入、全面、独到、透彻的分析，全书共分“面试准备篇”、“面试实战篇”、“面试案例分析篇”、“面试心理篇”等四个部分，从面试准备到面试实战，从面试案例到心理分析，层层深入，全方位地对公务员面试进行了解析，能帮助考生全面认识公务员面试这个独特的考试形式，便于考生针对面试进行全方位的复习备考。
目录
第一部分 面试准备篇
第一章 面试导航
过有理想的生活
选择背后的科学
公务员面试的实质
公务员面试“三大纪律”和“八项注意"
第二章 面试的类型
一、面试的一般分类
二、我国公务员面试的主要类型
三、面试的新类型
第三章 结构化面试评分结构解析
结构化面试成绩评分表
一、举止仪表(8分)
二、理论素养，政策水平(20分)
三、综合分析、思维能力(20分)
四、语言表达能力(14分)
五、组织协调能力(14分)
六、责任感与进取心(14分)
七、应变能力和个性稳定(10分)
结构化面试测试要素
第四章 面试礼仪行为规范
一、面试仪表举止规范
二、面试语言艺术
三、面试着装行为规范
四、公务员外事礼仪规范
第二部分 面试实战篇
第五章 面试实战程序拆解
面试自查
一、心理素质自查
二、行政职业能力综合素质自查
面试调研
一、职位分析(传统意义上的观念)
二、面试调研的理念
三、面试调研的原则
四、面试调研的内容
五、面试调研的基本步骤
面试设计
一、面试考官应具备的条件
二、面试考官的基本特点
三、面试设计的理念
四、面试设计的原则
五、面试设计的内容
面试模拟
面试充电
第六章 面试危机化解攻略
一、怎样应对困难尴尬的局面
二、怎样应对棘手的问题
三、如何化解面试中的“缺点”难题
四、怎样应对主考官的非常规举措
五、怎样应付“意外”问题
六、女性面试可能遇到的敏感问题
七、怎样应对不熟悉的面试方式
第七章 面试题目分类定向分新
最易出现却最难答好的十大问题
貌似棘手的机遇性问题
政治鉴别力问题
人际关系沟通能力问题
突发事件应对能力问题
组织协调能力问题
领导决策能力问题
串词(编故事)的万能模式
富有时代活力的创新问题
第八章 面试真题实战分析
第三部分 面试案例分析篇
第九章 面试失败案例分斩
第十章 面试成功案例解析
第四部分 面试心理篇
第十一章 面试心理基因图谱分析
第十二章 面试心理案例分新
