敬业精神：优秀员工的职业基准
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作者： 杨建刚，何伟著
出 版 社： 中华工商联合出版社
出版时间： 2007-10-1字数： 120000版次： 1页数： 182印刷时间： 2007/10/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787801936127包装： 平装内容简介
作为一名企业员工，只有具备敬业精神，才能在工作中更好地体现自己的人生价值，才能获得丰厚的薪水、更高的职位和更完美的人生。而对一个企业来说，员工的敬业精神将决定这家企业的竞争力，在企业里，员工敬业精神越强，工作效率就越高，企业的发展也就越迅速。
本书立足于本土文化和现实环境，从员工的角度出发，在阐述敬业精神内涵的基础上，主要针对当前员工敬业精神不佳的状况进行深入分析，旨在帮助员工找出敬业精神缺失的根本原因，抓住问题的关键，并为此提出态度就是竞争力，用生命去执行，超越雇佣关系，点燃激情、成就卓越等勉励员工敬业的口号。可以说，这是一本非常实用的敬业精神励志手册。
敬业精神是时代的呼唤，是社会竞争和发展的需要。敬业精神能够让每一位员工具有最佳的精神状态，并将他们的潜能发挥到极致。在工作中，每个人都要不以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪少而放任，而应时时敬业，事事敬业，让敬业精神永存心中。
其实，有些事情本来还可以做得更好的。而做与不做的差距就在于你是否具备敬业精神。
作者简介
杨建刚，著名的管理和人力资源专家，先后担任广州共嘉企业管理咨询有限公司香港虎彩集团，龙粤通信、华润涂料集团等企业总经理及人力资源中高层管理职务，拥有多年的企业实战管理经验。
研究方向，人力资源规划及系统整合；素质能力研究与实践；变革管理与企业方化；企业战略管理等。
目录
序言
第一章为什么需要有敬业精神
1.敬业精神是一种优秀的品质
2.敬业精神源自对工作的信仰
3.敬业精神是责任的延续
4.敬业才能立业
5.敬业比能力更重要
6.敬业最大的受益人是你自已
7.干一行，爱一行，精一行
第二章你具备敬业精神吗
1.随处可见的“不敬业”
2.“差不多先生”的悲剧
3.“不值的定律”背后的人性弱点
4.珍惜你的工作岗位
5.在其位就要谋其事
6.多加一盎司，工作就大不一样
7.让敬业成为一种习惯
第三章态度就是竞争力
1.积极的态度就是竞争力
2.认真工作才是真正的聪明
3.先别说难，先问是否竭尽全力
4.学会感恩，接受工作的全部
5.别带着情绪工作
6.向每一个人学习
7.拥有改变现状的心态
8.事事追求出色，不给工作留遗憾
第四章用生命去执行
第五章超越雇佣关系
第六章点燃激情，成就卓越
参考书目
