世界上最受敬仰的公司:全球500强中之强的核心指标

分类: 图书,管理,一般管理学,经营管理,
品牌: 流通从中国制造到中国创
作者: 焦东京 著
出 版 社: 北京邮电大学出版社
出版时间: 2007-9-1字数: 226000版次: 1页数: 253印刷时间: 2007/09/01开本:印次:纸张: 胶版纸I S B N : 9787563515325包装: 平装内容简介
“最受敬仰的公司”常常被称作为全球500强中之强,他们都是各个领域中的佼佼者,即便是在当今竞争如此激烈的商界中,他们同样能够出类拔萃、傲视同侪。他们之所以“最受敬仰”,是因为他们无一例外地在各个领域中拥有着其独创而高效的“卓越指标”,同时也让他们一直长期站在了财富的最高点上。
本书旨在全面而细致地挖掘这些“最受敬仰的公司”领先和卓越的原因。它关注的是:这些企业先进的经营理念和思维,这些企业独特的创新精神和经营策略;这些企业是如何制定和发展各项卓越指标的……
俗话说:别人的经验,往往就是你成功的指南针。当清楚了这些值得借鉴的卓越指标,你也就有了成功的出发点。不仅如此,有了这些东西作为借鉴,也就省去了摸索的时间,从而可以让自己把该做的事做得更好。
去用心感悟他们的卓越和伟大吧!
目录
前言 从《财富》500强到“最受敬仰的公司”
第1章 戴尔公司 Dell
传奇故事
冒险后的意外收获
领袖档案
迈克尔戴尔
卓越指标
指标1:直接商业模式
指标2:零库存
指标3:超级供应链
指标4:在线订购
指标5:做客户的朋友
指标6:永不满足的企业文化
成功启示
第2章 通用电气公司
传奇故事
商业史上最成功的多元化公司
领袖档案
杰克韦尔奇
卓越指标
指标1:多元化业务模式
指标2:六西格玛战略
指标3:无边界管理
指标4:选拔和培养一流的员工
指标5:通用电气的变革文化
成功启示
第3章 星巴克公司
传奇故事
一个来自美国的女神
领袖档案
霍华德舒尔茨
卓越指标
指标1:“第三生活空间”理念
指标2:营销咖啡文化
指标3:全球化的经营战略
指标4:直营为主,特许为辅
指标5:员工是“合作伙伴”
成功启示
第4章 沃尔玛公司
第5章 西南航空公司
第6章 联邦快递公司
第7章 微软公司
第8章 强生公司
第9章 宝洁公司
第10章 可口可乐公司
第11章 英特尔公司
第12章 伯克希尔哈撒韦公司
附录 1997-2007年度全美10大最受敬仰的公司