公民实用法律百问丛书：劳动法百问
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作者： 牛丽 编著
出 版 社： 吉林人民出版社
出版时间： 2010-4-1字数： 124000版次： 2页数： 152印刷时间： 2010-4-1开本： 16开印次： 2纸张： 胶版纸I S B N ： 9787206057342包装： 平装
本套丛书以关注民生、服务大众、贴近生活、权威规范为宗旨。其特点为坚持高水准与全面性、通俗性与实用性的合理结合，对与公民生活密切相关的法律规定作出精要解析，准确反映立法意图，不侧重理论阐述。本书选择公民最为关心和经常遇到的合伙企业问题，依据最新法律、法规、规章以及司法解释作出直接、准确的解答，问题实际且广泛，解答注明法律依据且突出重点，全部问题以问答方式呈现，针对性强，便于查找。
总则
1.劳动法的适用范围如何？
2.劳动者享有哪些权利？
3.劳动者应当履行哪些义务？
4.用人单位是否应当建立和完善规章制度？
5.国家在鼓励劳动方面有哪些义务和举措？
6.工会是什么性质的组织？工会在企业中发挥怎样的作用？
7.工会委员会如何产生？
8.工会在劳动规章制度建设和劳动合同订立方面如何保障劳动者的合法权益？
9.劳动者通过怎样的形式参与民主管理和平等协商？
10.劳动工作由哪个行政部门负责管理？
促进就业
11.国家在劳动就业方面有哪些基本政策制度？
12.国家在促进就业方面有哪些基本政策性支持？
13.国家对职业介绍的基本政策是什么？
14.职业中介机构从事职业中介活动的原则和禁止性规定有哪些？
15.公平就业在政策上主要有哪些体现？
16.劳动者应当如何求职、择业？
17.用人单位应当如何招用劳动者？
18.用人单位招用劳动者不得有哪些行为？
19.用人单位招用特种工作劳动者、港澳台人员、外国人有哪些特殊规定？
20.公共就业服务机构在促进业方面有哪些义务？
21.公共就业服务机构为用人单位提供哪些服务？
……
劳动合同和集体合同
工作时间和休息休假
工资
劳动安全
女职工和未成年工保护
职业培训
社会保险和福利
劳动争议
法律责任
总则
1.劳动法的适用范围如何？
《中华人民共和国劳动法》 (以下简称“劳动法”)第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本法执行。”这一规定表明，劳动法适用的“用人单位”主要是指中国境内的企业和个体经济组织。适用的“劳动者”主要包括：①与企业、个体经济组织形成劳动关系的劳动者；②国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；③实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；④其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。劳动法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。
2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)开始施行。劳动合同法是专门规范劳动合同的法律，属于劳动法的特别法，由于特别法的适用优于普通法的适用，因此，在劳动合同订立、履行、解除等过程中，应当优先适用劳动合同法的有关规定。
……
书摘与插图
