人际致富
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作者： 王琳 著
出 版 社： 哈尔滨出版社
出版时间： 2003-3-1字数： 117000版次： 1页数： 210印刷时间： 2003/03/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787806398715包装： 平装编辑推荐
这是一个Team work的年代，绝不可轻忽人脉的影响力，让人际专家王琳老师告诉你，如何利用人际交流成功致富！
内容简介
本书内容分为两大部分。前半部分，介绍人际关系的基本定律，强调不论身处家庭生活、工作职场或社交活动中，要获得大多数人的认同及爱戴，健康的个性、正确的心态是第一要务。试问你是否喜欢你自己？是否喜欢接近人群？是否愿意承担责任？是否具备公平互惠的观念？不论答案是肯定还是否定，都与人际关系具有绝对的关联性。后半部分，谈论职场人际关系。职场生涯对于一个人的发展具有非常重要的影响，如何发展良好的职场人际关系，是现代人最重要的学习课题。如何成为上司的得力助手？如何求取工作的最大成就？如何有效领导与激励部属？如何与同事相处？在书中，作者以最浅显、易读的文字，并举实例诠释。希望此书的出版能协助更多的朋友，认清人际关系的重要性，并学习建立人际关系的具体方法。
作者简介
王琳，曾为各大企业规划及执行教育训练，本身也是目前台湾最受欢迎的十大企管名嘴之一，更是全球华人地区热烈推崇的企管名师。
目录
推荐序
化解人际障碍的实用书
勇敢挑战自己
作者序
成功人际，由学习而来
第一篇 非常人际非常论
第一章 非常人际播种定律
第二章 非常人际健康个性
第三章 非常人际障碍解析
第四章 非常人际建立方法
第二篇 非常人际组织论
第五章 向上管理/与上司相处之道
第六章 向上管理/鲤跃龙门有方法
第七章 向上管理/如何求取工作上的成就？
第八章 向下领导/领导企业的秘诀
第九章 向下领导/领导者应具备的五大管理功能
第十章 向下领导/领导者应具备的六大管理功能
第十一章 向下领导/领导者应具有的人性特质
第十二章 向下领导/领导者应具备的涵养
第十三章 向下领导/领导者应有的做人与做事态度
第十四章 平行相处/同事相处贵在“用心”
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