怎样管理有缺点的员工
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参考价格: 点此进入淘宝搜索页搜索分类: 图书,管理,一般管理学,人力资源/行政管理,
作者： 陈企华,孙科炎编著
出 版 社： 中国工商联合出版社
出版时间： 2002-10-1字数：版次： 1页数： 344印刷时间： 2002/10/01开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787801008909包装： 平装编辑推荐
自私自利的人也常常有他们的特点——精打细算。让这种自私自利的人干一些财务工作，在有严格约束的情况下，他们往往会成为集体的“守财奴”
用一副“懒得理会”的表情望向别处。这实际上是一种不动声色的警告，而且人最怕别人认为他无聊讨厌。
内容简介
自私自利的人也常常有他们的特点——精打细算。让这种自私自利的人干一些财务工作，在有严格约束的情况下，他们往往会成为集体的“守财奴”
用一副“懒得理会”的表情望向别处。这实际上是一种不动声色的警告，而且人最怕别人认为他无聊讨厌。本书的主要内容包括怎样管理有性格缺陷的员工、怎样管理缺乏修养的员工、怎样管理有其他问题的员工、怎样管理员工的不良行为、怎样对付员工中的小人、怎样批评有缺点的员工、管理有缺点的员工的步骤、应对有缺点员工的一般原则。
作者简介
目录
第一章 怎样管理有性格缺陷的员工
第二章 怎样管理缺乏修养的员工
第三章 怎样管理有其他问题的员工
第四章 怎样管理员工的不良行为
第五章 怎样对付员工中的小人
第六章 怎样批评有缺点的员工
第七章 管理有缺点的员工的步骤
第八章 应对有缺点员工的一般原则
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