从狭义价值论到广义价值论
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作者： 蔡继明 著
出 版 社： 格致出版社
出版时间： 2010-1-1字数： 153000版次： 1页数： 215印刷时间： 2010-1-1开本： 大32开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787543216945包装： 平装内容简介
本书从传统的单一生产要素价值论（劳动价值论）出发，将价值创造由生产部门推广到整个生产、交换、分配过程，推导出广义价值论，同时将新古典的边际生产力理论引入广义价值论，进行了定量分析，并建立了包括产品价值决定和要素价值决定在内的完整的广义价值论体系。作者在坚持马克思主义劳动价值论的基础上，吸收了新古典价值论和斯拉法价值论，同时采用了平均数分析方法和边际分析方法，是发展马克思主义劳动价值论的有益尝试，同时也为中共十六大确立的生产要素按贡献分配的原则提供了价值基础，并为保护合法的非劳动收入以及保护公民合法的私有财产，提供了必要的理论依据。
作者简介
蔡继明，1956年生，河北唐山人，1990年获南开大学经济学博士学位，1992年破格晋升为南开大学教授，现为清华大学政治经济学研究中心主任、教授、博导,兼任中国社会科学院等十余所科研院所教授，中国《资本论》研究会常务理事，中华外国经济学研究会理事，中华经济社会发展研究会理事；九届、十届、十一届全国政协委员，全国政协经济委员会委员，最高人民检察院特邀检察员；民进中央常委，民进中央经济委员会主任；民进北京市副主委。 已发表140余篇学术论文，出版8部学术专著、5部教科书，参加编写全国性丛书和辞书5部。代表作有《按贡献分配是社会主义初级阶段的分配原则》，《垄断足够价格论》，《广义价值论，《微观经济学》和《宏观经济学》。享受国务院政府特殊津贴。
目录
1 导论
1.1 价值内涵的历史演变
1.2 价值理论与分配理论的关系
1.3 若干似是而非观点的辨析
2 狭义价值论的产生及演变
2.1 劳动价值论的产生和发展
2.2 从劳动价值论到生产费用论
2.3 从客观价值论到主观价值论
2.4 主观价值论与客观价值论的统一
2.5 马歇尔的综合：新古典价值论即均衡价格论
2.6 斯拉法价值论：对边际理论的批判和对劳动价值论的质疑
2.7 对以往价值理论的简要评价
3 广义价值论：两部门模型
3.1 分工与交换的起源
3.2 均衡交换比例的确定
3.3 比较生产力与广义价值
3.4 对李嘉图比较利益说的再评价
4 广义价值论：N部门模型
4.1 N部门分工交换经济的存在性分析
4.2 由两部门向三部门的扩展：一个实例分析
4.3 N部门广义价值决定
5 广义价值论：一般均衡和比较静态分析
5.1 一般均衡分析
5.2 比较静态分析
6 广义价值论：要素价值决定
6.1 生产劳动、资本、剩余价值与地租
6.2 基于广义价值论的功能性分配
6.3 生产要素的贡献是功能性分配的基础
7 可变分工与不变分工
7.1 不变分工体系中价值决定的三种假说
7.2 不变分工体系中均衡交换比率的决定
7.3 不变分工价值决定与可变分工价值决定的关系
7.4 结论
8 广义价值论的应用
8.1 广义价值论的可操作性
8.2 复杂劳动与简单劳动的折算
8.3 剪刀差的度量
8.4 “国际价值”辨析
8.5 “转型”问题的实质
8.6 按生产要素贡献分配的价值基础
8.7 关于公平分配的标准
9 广义价值论与狭义价值论的比较
9.1 一般、特殊和个别的辩证法
9.2 广义价值论与劳动价值论的比较
9.3 广义价值论与新古典价值论的比较
9.4 广义价值论与斯拉法价值论的比较
9.5 结论：狭义价值论是广义价值论的特例，广义价值论是狭义价值论的一般化
9.6 尚需研究的问题
附录
广义价值论的基础及推广
参考文献
后记
