国际企业管理-文化、战略与行为（英文版.原书第7版）
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作者： （美）卢森斯，（美）多著，真曙明，程德俊译注
出 版 社： 机械工业出版社
出版时间： 2010-1-1字数：版次： 1页数： 528印刷时间： 2010-1-1开本： 16开印次： 1纸张： 胶版纸I S B N ： 9787111288961包装： 平装内容简介
《国际企业管理》是一本通行美国高校的国际管理教材，主要围绕国际企业环境、跨文化、国际管理战略以及跨国组织行为和人力资源管理展开，对国际企业管理的各个组织层面进行了深入的分析。本书是第7版，在前6版的基础上，作者更新了大部分案例，完善了各章节内容的体系结构，使之紧随国际企业管理实践的发展趋势，也更贴近高校的教学需要。
本书适合高等院校企业管理、国际管理以及其他管理学专业本科生、研究生及MBA学员，也可供企业管理人员自学之用。
作者简介
弗雷德卢森斯（Fred Luthans）弗雷德卢森斯是内布达布斯加-林肯大学管理系的乔治霍尔莫斯讲座教授，同时也是盖洛普公司的高级研究学者。他在衣阿华大学获得学士、MBA和博士学位，并且在那里获得杰出毕业生奖。他于1965~1967年在美国军队任职，并在美国西点军校讲授领导学。他还是众多大学的访问学者，曾在欧洲和太平洋沿岸的许多国家做过报告，并在夏威夷大学、英国亨利学院、挪威管理学院、澳大利亚莫纳什大学、中国澳门、德国开姆尼茨、阿尔巴尼亚地拉那当过客座教授，讲授国际管理。
目录
出版说明
导读
前言
作者简介
教学建议
术语表
第一部分基础环境
第1章全球化和国际化
第2章政治、法律和技术环境
第3章商业伦理和社会责任
第二部分文化的作用
第4章文化的内涵与维度
第5章跨文化管理
第6章组织文化与多样性
第7章跨文化沟通与谈判
第三部分国际战略管理
第8章战略制定与实施
第9章进入战略和组织结构
第10章管理政治风险、政府关系和联盟
第11章决策与控制
第四部分组织行为和人力资源管理
第12章跨文化激励
第13章跨文化领导
第14章跨文化人力资源选择与开发
第五部分技能培养与测试练习
