《万科的观点》----货到付款 免收运费！
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品牌: 中旭文化网
内容简介:
为什么从1984年到2004年，万科的销售收入从5800万增长到63.8亿，增长了114倍，为什么净利润从500万到5.42亿，增长了108倍？
为什么从1991年到2003年，万科的经营收入增长率达25.4%，利润率增长28.7%，创造了绝无仅有的最早上市公司的盈利增长？
为什么万科目前唯一的主营业务房地产，在最近五年收入增长率为33.13%，明显超过公司前20年增长速度？
为什么中国的房地产大亨冯仑会提出学习万科好榜样？
为什么万科在中国房地产500强中排名第一，位列全球300家最佳中小企业第6名，连续3年荣膺北京大学企业案例管理研究中心和《经济观察报》联合评选的“年度中国最受尊敬企业”？
为什么作为全球华人成功登顶世界最高峰的第四人，万科的董事长王石在离开万科攀登珠峰的时间里，万科一直保持稳定增长？
《万科的观点》忠实的记录了万科20年的发展之路，通过王石等万科人以及众多万科的同行和朋友讲述了万科在经营过程中经历的坎坷和成功之道，包括王石等万科人回忆当年的种种内幕，鲜明的昭示了中国企业的生存之路。
本书分上下两册，分别为行业篇和管理篇，分别从行业角度和管理角度探讨了中国房地产企业乃至中国企业的现状，以及万科与国内其它公司迥然不同的经营策略、经营理念、管理模式、企业文化，也详细的告诉您万科的过去、现状、以及未来的发展方向，把行业的领跑者20年来最宝贵的财富分享给国内企业。
作为中国企业第一读本，本书将带给你一个真实的万科，一个用脑袋思考的万科，一个个性张扬的万科，一个绝对领先的万科。
目录:
序一 我的观点
序二 领跑的姿势
第一部分 一个万字头的诞生
万科企业股份有限公司的成长素描
第二部分 持续增长和领跑
关于价值，战略和管理模式的思考
第三部分 质量是万科地产的生命线
专业化和规范化发展方向
第四部分 人才是万科的资本
万科的人才理念与人力资源管理实践
第五部分 客房是我我们永远的伙伴
善待股东，善待客户，善待合作伙伴
第六部分 阳光照亮的体制
透明度是万科企业文化的突出特征
后记 思考的岛屿
附录一 万科企业股份有限公司经营管理理念
附录二 万科企业股份有限公司大事记（1984——2004年）
关键字：理培训光,《万科的观点》,--
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