电信人力资源管理
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作者： 宋宏 编著
出 版 社： 北京邮电学院出版社
出版时间： 2002-1-1字数： 214000版次： 1页数： 261印刷时间： 2002-1-1开本：印次：纸张： 胶版纸I S B N ： 9787563505494包装： 平装编辑推荐
伴随着经济全球化，电信产业的发展如火如菜。中国进入WTO以后，中国电信产业以其强劲的增长势头，在国民经济中的地位日益举足轻重。但是，在中国电信产业的硬技术日趋成熟并与世界保持同步的情况下，软技术，即经营管理已略显滞后。因此，为适应世界电信产业由管制到放松制浪潮，以及中国电信产业由垄断到竞争的变化，进一步提高国际竞争能力，北京邮电大学出版社现推出《现代电信企业经营管理丛书》。
内容简介
本书的特点是以电信企业发展要素为主线，围绕资本动作、人力资源、市场营销、管理信息系统等及经营战略和中国加入世界贸易组织以后经营管理等问题。深入浅出地提示电信产业经营管理的真谛，以实践性和可操作性摆脱纯理论的虚玄。其中内容包括：电信人力资源、电信人力资源规划与工作分析、电信企业员工招聘、电信企业报酬与激励、电信员工绩效评估、电信员工的培训与发展等内容。
作者简介
宋宏，澳中管理培训中心首席代表，拥有近十年从事工商管理教育与培训职业背景，担任人力资源管理、财务管理、市场营销、战略管理等课程主讲和辛迪加顾问，并为某投资咨询公司提供项目咨询服务。作为经验丰富的培训师，曾为BP（中国）、SMART、诺华制药、中天企业、铜陵铜业以及IT企业等数十家大中型企业管理人员进行培训。
目录
第一章电信人力资源
第二章电信人力资源规划与工作分析
第三章电信企业员工招聘
第四章电信企业报酬与激励
第五章电信员工绩效评估
第六章电信员工的培训与发展
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