漯河市旅游局率先推行“AB岗”制度
为进一步提升机关效能，建立高效行政服务机制，漯河市旅游局率先在全局推行AB岗制度，努力提升机关干部的服务意识和业务能力，积极打造服务型、谋划型机关。
AB岗制度就是指对机关中层以下干部实行双岗锻炼，在熟悉和做好本岗位工作的同时，选择本职岗位以外的岗位，熟悉工作，并适时参与另选岗位的业务。
A岗就是本职岗位，B岗是申请兼职岗位。A岗人员不在岗位时，如休假、病假、出差等情况，由B岗人员代行职责，处理工作。科级人员，只能选择科级的B岗；一般同志选择相应的B岗。A岗人员应认真学习B岗相关业务知识，切实履行所代替的岗位职责，B岗人员有帮助该A岗人员熟悉本岗位业务的责任。A岗人员在行使B岗人员职责期间，不履行或不正确履行相应职责，造成不良后果的，将按照有关规定进行责任追究，并取消B岗职责，另换他岗。A岗人员离开后，未交代B岗人员代行承办业务，延误工作的，由A岗责任人承担相应责任。A岗人员选择的B岗工作能否胜任，由B岗分管领导和科长给予评价，不适应工作的，取消B岗工作，另选他岗。
另外，根据公务员轮换职位（轮岗）暂行办法的规定，担任领导职务的公务员在同一职位上任职五年以上，原则上要实行轮岗，根据实际需要也可以适当延长或缩短轮岗年限，对不适应岗位工作的人员将缩短轮岗年限。
