积极应对舟山跨海大桥时代海洋旅游业快速发展的需要
日前，浙江普陀山管委会特邀请中国美院的谢成水、广州美术学院的姜珺等5位建筑设计师授课，举办了景区规划与佛教建筑空间讲座。普陀山管委会领导及有关技术人员、佛教协会领导及修建组技术人员、舟山市规划设计院有关领导及技术人员等近150人聆听了讲座，由此拉开了今年普陀山风景名胜区“教育培训年”活动的序幕。
据了解，为不断提高全山干部僧众的整体素质和从业人员的旅游服务质量，积极应对舟山跨海大桥时代海洋旅游业快速发展的需要，普陀山管委会按照国家旅游局确定的今年为旅游质量提升年的统一部署和全山工作会议精神，决定在2010年开展“教育培训年”活动。
今年的培训对象主要是全山各单位干部、职工；社区群众；佛协僧尼及职工；外来务工人员。
培训主要内容有：一是学习思想政治理论，切实提高思想政治素质；二是学习法律法规知识。认真组织学习《浙江省普陀山风景名胜区条例》以及与自身工作相关的法律法规，不断增强干部职工的法律意识，提高依法行政的能力；三是学习相关业务知识。根据各岗位实际，有选择地开展服务礼仪、佛教文化、旅游知识、家政服务、英语会话、哑语、闽南语等知识，进一步提高业务工作能力；四是学习科学文化知识。鼓励干部、职工、群众广泛学习经济、科技、管理、计算机等知识，增强干部职工及旅游服务人员的综合素质。五是开展岗位竞赛活动。开展服务技能比武、专业知识竞赛、行政执法比赛等活动，进一步提高干部职工的管理水平和服务能力。
培训的主要原则一是坚持全员培训。无论是单位职工，还是社区群众；无论是本地百姓，还是外来民工，都要积极参与学习培训活动，树立自觉学习的意识，形成良好的学习氛围。
二是坚持领导带头。三是坚持互帮互学。发挥各自优势，开展互帮互助，提高学习效果。四是坚持学以致用。学习要精、要管用。按照“缺什么、补什么，弱什么、强什么”的要求，根据部门、行业和岗位的不同特点，开展针对性培训。
在具体培训方法与措施上将进行：一、开展学历达标活动。组织动员未达到大专以上学历的干部职工积极参加各类学历教育；达到学历要求的，鼓励其参加更高的学历教育，不断提高自身的知识水平和工作能力。
二、举办文化讲座。围绕普陀山经济、社会、宗教发展的重大课题，按照对接大桥经济，迎接上海世博的有关要求，有计划地邀请知名专家学者来普陀山讲课作报告。
三、开展“学习日”、“读书节”系列活动，并通过学习成果研讨交流、学习成效测试、实用技能竞赛等形式，不断增强学习教育的吸引力和实效性。
四、开辟教育培训基地。加强与相关高校的联系，在条件成熟的情况下，有计划地组织人员到高校轮训。
五、强化个人自学活动。领导干部把学习重点放在管理知识、法律法规及政治理论上；一般干部职工学习法律法规及各项业务知识；社区群众积极学习科学文化知识、普陀山历史宗教文化、实用技术等。
六、加强调查研究工作。针对景区建设和管理方面存在的热点、难点问题，广泛组织干部职工开展调研活动，发表调研文章，为领导决策提供参考。
七、加强教育培训阵地建设。抓好“一个中心”（中心组）、“三类学校”（基层党校、成人学校、居民学校）教育阵地建设。
八、加快文化设施建设。改善文化教育设施，进一步完善教育网络平台，不断充实图书馆、阅览室的书籍，并不断扩大开放度，让更多的人看上书、受教育。
