杨澜回母校交流女性职场心得 挑战行动拉开帷幕
杨澜回母校现场与北外大学生交流职场心得
“中国人寿杯”职场新女性挑战行动拉开帷幕
虚位以待，等你挑战！
“中国人寿杯”职场新女性挑战行动正式启动
2010年3月16日，国内首个针对女性职场“白丁”的活动——“中国人寿杯”职场新女性挑战行动于北京外国语大学千人礼堂举办了隆重的项目启动新闻发布会。阳光媒体集团主席杨澜女士、中国人寿保险股份有限公司副总裁刘英齐女士、格力电器股份有限公司副董事长总裁董明珠女士、国际人力资源网总裁景素奇先生以及北京外国语大学党委副书记、副校长曾文泽先生、北京外国语大学党委书记杨学义先生出席了发布会，将要步入职场的大学生们也来到发布会现场与“职业榜样”们亲密接触。发布会最后，每位嘉宾用自己手中的拼图共同组成“中国人寿杯”职场新女性挑战行动的标识，活动正式启动。
挑战行动以“关爱职场女性发展，构建女性职业未来”为宗旨，给求职的女大学生朋友更多的指引，通过事先体验职场生活，真实感受职场氛围，帮助当代“职场新女性”全面提升职业能力、信心和勇气，为她们定制未来“职业保险”，提供未来“发展保障”。
阳光媒体集团主席杨澜女士上台发言
虽然遭遇倒春寒，但是北外的学生们听闻杨澜回母校都纷纷前来。杨澜女士到场后与在校的北外大学生亲切问好，并且介绍说举行启动仪式的舞台恰巧是她第一次主持节目的舞台。在交流中，杨澜还向到场的大学生回忆了当年毕业时自己找工作的情景，并且鼓励学弟学妹们要抓住机会，把握机遇。
2010年，中国将有630万名研究生、大学本专科学生毕业，就业是所有即将走出校门的大学毕业生最关注的问题，而女性大学毕业生的就业情况更加严峻。由阳光媒体集团及东方卫视精心打造，中国人寿冠名赞助的“中国人寿杯”职场新女性挑战行动，以“关爱职场女性发展，构建女性职业未来”为宗旨，联合10家顶级企业，为广大女性大学毕业生提供一个职场实战的平台，力求通过亲临其境的方式让即将步入职场的女大学生们和女性企业高管之间直接进行职业经验的交流和沟通，真实展现她们在职场打拼的酸甜苦辣，欢笑与泪水，以及从女大学毕业生到职场新女性的转变。
杨澜女士在台上倾听其他嘉宾答同学问
据悉，只要符合比赛条件的职场白丁均可登陆活动官方网站天女网（www.tiannv.com）进行网络报名，通过活动及专业培训、专家指点，最终将有10名职场新女性可直接进入企业工作，而其中的一名佼佼者还将赢得一份意想不到的大奖。
女大学毕业生实战职场
一部职场小说《杜拉拉升职记》大热2008年图书市场，继图书热销之后，东方卫视今年也将推出根据小说改编的自制剧《杜拉拉升职记》。该剧自宣布筹拍以来便引发强烈关注，成为各方议论的热门话题。
然而职场真如小说中所描述那般吗？努力固然是谋求职场发展的主要因素，但是能够得到女性企业高管的亲自点拨并获得工作，对于尚未踏进职场的“白丁”们来讲可是不可多得的机会。此次东方卫视之所以携手阳光媒体集团、中国人寿共同打造职场女性挑战行动，并推出电视节目《寻找职场杜拉拉》，就是因为2010年仍然会是就业形势严峻的一年。有调查显示，2010届女性大学毕业生的签约率要明显低于男性毕业生，同时签约薪资与专业对口率均明显低于男生。面对这种情况，女大学毕业生们该如何调整自我、突破重围呢？主办方希望以这种亲身历练的方式给求职的大学生朋友更多的指引，通过事先体验职场生活，真实感受职场氛围，帮助当代“职场新女性”全面提升职业能力、信心和勇气，为她们定制未来“职业保险”，提供未来“发展保障”。
据了解“中国人寿杯”职场新女性挑战行动面向18岁以上，具有大专以上学历的有梦想有冲劲的女性。网络报名后，符合条件的女性均可亲临网络面试的环境中，最终将有30位优秀选手有机会通过天女训练营初体验、完成企业高管的终极任务等层层考验，得到10位领军企业职场教头的亲身点拨，获得职位，实现自己的职业梦想。
职场范本效应成就真人版“杜拉拉”
为了能够真正为女大学毕业生打造一条就业之路，主办方精心整合了各方顶级资源。首先，选手们进入体验的企业都是各个行业内的顶级企业，堪称就业热门。在这里有令人称羡的职场白领、职场金领们。
得到培训机会的30位选手不但要面对严格的训练、实习，更要在不知情的情况下解决主办方安排的“潜伏者”所出的种种难题。届时，观众不但可以看到当代新女性现实就业环境和工作状态，更可以看到选手们是如何通过仿真职场获得认可，迅速成长的。而在挑战女性企业高管布置的终极任务时，选手们则要解决在“正常的职场环境下，完成看似不可能完成的超级任务”，不断接受挑战，向评审们展现超凡的职场潜能。
一个个情感真实、个性鲜明的“杜拉拉”将通过一次次考验，迅速成长，展现在全国观众面前。
顶级人力资源 资深职场人士亲身授教
为了能让选手在比赛中获得真才实学，阳光媒体集团力邀职场培训行业的顶级咨询师、心理专家、文化学者将组成“黄金教头团”，为选手制定“最完备、最专业、最系统的名师培训计划”，全程对选手进行培训与辅导。
同时为了客观、公正，主办方还邀请10位公众心目中神话级的女性企业高管全程加盟比赛，对选手的职场表现进行点评。每位女性企业高管将会作为终极评判者直面选手的挑战。阳光媒体集团主席杨澜女士全程主持挑战行动的电视节目播出，为观众奉上独到、睿智的点评。
此次活动的主办方将关注的目光放在即将步入职场的女大学生们身上。她们背负着各种压力来到职场，满怀着憧憬和梦想，却一直充满困惑和无奈；她们需要榜样，需要标杆，需要有人为她们指引前进的方向；她们更需要实战的工具书，尤其是刚毕业的女大学生，作为职场新鲜人，她们要学习的更多......“中国人寿杯”职场新女性挑战行动正是提供给当代职场新女性需要更多的关怀和鼓励，倾力成就普通女大学生的职业梦想。
“中国人寿杯”职场新女性挑战行动——“虚位以待，等你挑战！ ”
中国人寿保险股份有限公司2003年6月30日在北京成立，公司始终保持国内寿险业领导地位，是国内最大的专业寿险公司。中国人寿保险股份有限公司是国内首家在纽约、香港和上海“三地上市”的金融保险企业，是连续7年入选《财富》“全球500强”（2009年列第133位）的中国人寿保险（集团）公司的核心成员之一。
作为一家遍布全国36个省、市、自治区、直辖市拥有3600多个分支机构，已为超过6亿人次的国内及国际客户提供服务的公司，中国人寿非常关注人们的工作及人心健康等生活方方面面的问题。
此次中国人寿携手阳光媒体集团，通过举办“中国人寿杯”职场新女性挑战行动，旨在搭建一个广大职业女性、准职业女性展示自身魅力与才华的舞台，树立积极健康的职业新女性范本，引导更广泛地职业女性享受健康的生活，快乐的工作的职场状态。
阳光媒体集团关注女性 关注女大学生就业
阳光媒体集团从制作《天下女人》等众多女性电视节目，到打造以“中国职场女性影响力社区”为定位的“天女网”；从与PPTV合作女性网络电视平台，到举办女性电影周、创作投资女性题材的电影，以及创建“LAN珠宝”……这些年来，杨澜和她的阳光媒体集团每一步的规划都非常清晰地定位于女性领域，并从各个层面关注着职业女性。此次阳光媒体集团将关注的目光放在即将步入职场的女大学生们身上。她们背负着各种压力来到职场，满怀着憧憬和梦想，却一直充满困惑和无奈；她们需要榜样，需要标杆，需要有人为她们指引前进的方向；她们更需要实战的工具书，尤其是刚毕业的女大学生，作为职场新鲜人，她们要学习的更多......“中国人寿杯”职场新女性挑战行动正是提供给当代职场新女性需要更多的关怀和鼓励，倾力成就普通女大学生的职业梦想。
“中国人寿杯”职场新女性挑战行动——“虚位以待，等你挑战！ ”
有关“中国人寿杯”职场新女性挑战行动报名规则及活动流程等信息请登录活动官方网站www.tiannv.com，或中国人寿网站www.e-chinalife.com查询。
