劳方如何解除无固定合同?

以前签定的无固定合同底单已不见了,现在想辞职转工,那双方的权利义务是怎样的?谢谢! “以前签定的无固定合同底单已不见了”,倒是并不影响你辞职转工，只是不明白你为什么要辞职呢?!需知：无

1、公司为国有企业，工作满2年了； 2、公司绝不愿意答应我解除合同； 3、赔偿是我赔给公司还是公司给我？ 1、任何时候、任何情况下的因劳动者自身原因提出的提前解除劳动合同，都是没有经济

双方签订的是无固定期限合同，单位还可以以提前一个月口头通知的方式，在一个月后强制解除合同吗？（劳动者没有任何违规或不胜任工作或岗位情况发生变化等原因，仅仅是因为劳动者因单位不买保险等向劳动监察进行了投

最高院关于建设工程合同的司法解释第十条建设工程施工合同解除后，已经完成的建设工程质量合格的，发包人应当按照约定支付相应的工程价款；已经完成的建设工程质量不合格的，参照本解释第三条规定处理。

2007年我与乙方签订了《房屋租赁合同书》，合同中有以下条款： 1、租金支付方式：半年一次，每次均应提前10天支付，先付房租后住房。 2、乙方如果拖欠租金，按应交租金的20％计算向甲方偿付违约金。

我想收回自己的房子,合同还没有到期,我想知道有什么办法,我要赔偿多少钱,住客没经过我的同意自装修了下,我给应该赔装修费 1、首先要看合同上关于提前解约有无规定。如果没有规定，最好的办法是双

劳动者递交了书面的辞职书，但是单位即没有给回执也没有出具合同解除证明书，劳动者在递交了辞职书后也没有再去上班了， 请问，这种状况下，劳动合同算已经解除了吗？ 这种情况么走就走了，他不来

劳动者无故旷工，或是自动离岗，单位如果要解除劳动合同，是否应该向劳动者出具合同解除证明书？如果单位一直不出具解除证明书，是否可以理解为劳动者继续在职？如算在职，单位应该承担什么，应该支付工资和保险吗？

我是应届毕业生，今年一月与某人才公司签订了三方协议（四联单），上周又与其签订了正式的劳动合同，合同类型是劳务派遣，派遣至某高校。约定合同期限自今年8月1日开始，试用期两个月。劳动手册已交给该公司，档案

2001年9月份进公司每年都有跟公司签一年一次合同,今年开始签无固定期合同.请问辞职的话有没有补偿金呢? 签固定期限或无固定期限劳动合同的区别在于：固定期限劳动合同到期后，用人单位可以不续