无固定期限合同究竟是10年还是15年

一直没有搞清楚无固定期限合同这个时间问题，究竟是10年还是15年，一个是《劳动法》一个是《劳动合同法》，实际操作中是两个法都依还是只看一个，请懂得起的谈谈怎么样？ 有关符合签订无固定期限劳

我99年进公司服务超过了10年，现因个人原因与公司终止劳动合同，请问公司是否该对我进行经济补贴！ 1）如因公司原因造成终止劳动者合同的，则公司需补偿给劳动者损失，如公司拒不执行，则劳动者可

1、公司为国有企业，工作满2年了； 2、公司绝不愿意答应我解除合同； 3、赔偿是我赔给公司还是公司给我？ 1、任何时候、任何情况下的因劳动者自身原因提出的提前解除劳动合同，都是没有经济

您好！ 1、经济补偿是为了保障劳动者在离开原告的工作岗位后，在一定时间可能还没有找到工作给付的一定补偿。 2、而你的情况是退休，退休是正常的离岗。按照法律规定，退休后不需要再找其他工作。且

双方签订的是无固定期限合同，单位还可以以提前一个月口头通知的方式，在一个月后强制解除合同吗？（劳动者没有任何违规或不胜任工作或岗位情况发生变化等原因，仅仅是因为劳动者因单位不买保险等向劳动监察进行了投

无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于没有确定的合同有效期，进而不能以劳动合同期满终止劳动合同。这表明除非劳动者主动解除或者出现法定情况，这类劳动合同将长期存在，不少人

我06年进厂，前后与公司签了3次合同，可以算是无固定期限合同吗？ 第一次合同：2006年3月15日——2008年3月28日 第二次合同：2008年3月29日——2009年3月28日 第三次合同：

我06年进厂，前后与公司签了3次合同，可以算是无固定期限合同吗？ 第一次合同：2006年3月15日——2008年3月28日 第二次合同：2008年3月29日——2009年3月28日 第三次合同：

买卖合同双方约定：预付款到账后生效。 这个合同已成立但尚未生效。 大家来分析一下，这是附条件的合同还是附期限的合同？ 附条件和附期限的区别是，成就与否是不是带有不确定性． 条件

我的一个养殖西洋参的亲友和一个商人签订了一份收购合同，大致内容为：1.商人付给我亲友5000定金，协议若我的亲友违约则赔偿几倍的钱款。2.2011年10月25日之前商人必须去人参养殖地抠货收购西洋参。