劳动法规定每天工作几小时？一周不能超过几小时

劳动法规定每天工作几小时？一周不能超过几小时 《劳动法》中关于工作时间和休息休假的规定如下—— 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小

1、每天工作13小时,即使8小时外算加班,也远远超过了劳动者所能承受的劳动强度，违法也不利于劳动者身体健康。 2、但如果单位实行的是周六工作制，每周保证休息一天，平日延点及周六休息日加班，能够按照《

同上~~~我知道每天不超过8小时，每周不超过44小时，但我是每天工作12小时的，做2休1，不知道何不合理，我不知道有没有规定每月工作时间不能超过多少小时？ 请知道的朋友请告诉我，谢谢！！！

我单位是一家国营企业，周一至周五每天必须加班两小时，不加还需交两小时的补修，周六也必须正常上班，不去也需交一天补修，是否合法，应该怎么办? 单位的做法是违法的，因为我国现在实行的是8小时/

想请教一下：我过了试用期两天提出辞职，但是单位并没有和我们签订劳动合同，用人单位有权扣留我上月的工资吗？ 您好！ 1、用人单位没有权利扣留你的工资，而且必须及时发放工资。

我想了解下，我在工厂上班，这厂基本上都按劳动法，但我所在部门之前还按计件算工资，如果运气不好没做到好货一天工资就可能很低。从五月份开始，这部门也开始按计时就是劳动法规定最低工资。但要数量，数量标准是他

你好，我是学法律的学生，劳动法第四十四条有如下规定 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分

我的朋友是一所市直中学的老师，系女性，今年52岁另6个月。由于身体健康状况（患变异性哮喘）被学校安排在门卫即在学校打更工作岗位上。我的工作范围包括（1）接收全校在职的教职员工、离退休教职员工及全校学生

我上班的这个公司现在每天要上班16个小时,我想走,公司的人说工资拿不到的,他们说要压一个月工资的.大家帮忙看看怎么办. 肯定是违犯劳动法了，劳动法规定每周工作40小时，连加班不超过48小时

我们单位和我签订劳动合同规定每天工作8小时每周休息一天我该怎么办？ 单位和你签订的每天工作8小时，每周休息一天的劳动合同，并不违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一