劳动仲裁裁决恢复劳动关系，具体怎么履行呢？

裁决：撤销被申请人单方作出的解除劳动合同告知函，恢复申请人与被申请人的劳动关系。 请问：1、裁决结果怎么没写履行时间呢？ 2、应当是公司通知我上班还是我自己主动去上班？ 3、如果我主动去上班，什

一、我知道法院公开开庭，法律规定公民可以旁听，不知劳动仲裁公开开庭，有法律规定公民可以旁听吗？ 二、我知道我要求补正庭审笔录，法官不予补正，我可以拒绝签字，但我若不签字怎么办呢？不签字我还有权复印庭

我和领导发生矛盾，领导就让我调到一个差的岗位，我不同意，就被开了，我申请了仲裁胜诉了，裁决：撤销被申请人单方做出的解除劳动函，恢复申请人与被申请人的劳动关系。现在公司用邮寄快件通知我让我明天报到上班。

非常一般人您好！ 1、仲裁裁决书说不服可在15日内到法院起诉，逾期不起诉本裁决书即发生法律效力，这是不是说15后裁决书才发生法律效力？ 2、我如果自己主动去上班的话，公司说他们收到裁决书还没有发生

1、公司为国有企业，工作满2年了； 2、公司绝不愿意答应我解除合同； 3、赔偿是我赔给公司还是公司给我？ 1、任何时候、任何情况下的因劳动者自身原因提出的提前解除劳动合同，都是没有经济

今年三月末我应聘到大兴某公司 当时跟公司约定试用期两个月 转正后才给上保险 然后签了个用工意向书之类的东西 到两个月的时候 公司让我提交了转正申请 隔了几天又让我签了合同 当然我签的时候合同没盖章 而

本人参加企业2010年5月份岗位竞聘，竞聘原工作岗位，8月底出竞岗公示，企业以能力不胜任为由，对本人降岗降薪，本人不服，于2010年10月25日向劳动仲裁争议庭提出劳动仲裁申请，仲裁庭并于10月底书面

法律上对劳务关系和劳动关系的区别，劳务关系产生纠纷需要仲裁前置再去法院起诉吗？如果劳务关系中发生用人单位不发工资，那这个起诉期是两年的话，是从不发开始算，还是在劳务关系存在内，从劳动者提出开始起算呢？

如果劳动者与前一家单位的劳动关系没有解除，和新的单位又签订了劳动合同，两者有重叠部分的情况？这种情况下法律会认为因为劳动者和第二家签订了劳动关系而直接认定和第一家的劳动关系解除了吗？如果这样认定的话，

是单位叫劳动者别上班了，劳动者也确实不上班了，但一个月后单位以劳动者旷工为由向劳动者快递寄送了两张通知，一张是显示劳动者不上班的第一天单位以劳动者无故旷工为由做了一次记过处分，日期显示的也是那一天，另