劳动仲裁驳回请求,想起诉,能行吗?该起诉仲裁么？

是08年12月请求仲裁。今年5月开庭，7月下达裁决书。 我于08年到xx公司工作，公司一直以各种理由拒绝与我签订劳动合同，没缴纳社会保险，请求裁决公司支付双倍工资，补缴社会保险。仲裁委认为：当事人提

原仲裁认定事实不清，并且现在发现有新的法律依据，原本的标的偏低，是否可以起诉时更改呢？ 另外，假若双方未签订合同且无法举证约定的工资（我也只能口头说跟老板约定过，老板谎称自始签订过合同不过没了）

劳动仲裁已超过法定审限，故意拖拉，与用人单位串通一起来加害于劳动者，像这种卑鄙低级龌龊行为，该如何告劳动仲裁？有什么样的格式模板？ ··如果有证据，可以去检察院举报他们犯渎职罪————

各有法律界人士： 您好！ 我在一家公司工作6个多月，现公司无故辞退我，是当天通知当天移交工作，当天离开的。只结算到当天的工资给我。该公司没有和我签劳动合同，没有为我缴纳社保。 现在，我提出仲裁，

劳动争议起诉到法院后，如果在开庭的时候变更请求的，审理期限会不会也会重新计算啊？一审适用的时候简易程序 如果在开庭前申请变更 是需要变更时间的 劳动争议起诉到

我想问一下大师，在民事诉讼中，原告先向法院起诉，法院审查后决定受理或是不受理，什么情况下决定不予受理？什么情况下决定驳回起诉？这两者之间的效力有什么不同呢 不予受理和驳回起诉以下几点是相同

市检察院以抢劫罪起诉施某某，要求追究刑事责任。市人民法院经过开庭审理，以抢劫罪判处被告人施某某有期徒刑3年，缓刑4年。宣判后，被害人周某不服，要求检察院提起抗诉。检察院认为，本案的第一审判决量刑适当，

1/申请仲裁需要提交被申请人的身份证明么? 2,起诉需要被告的身份证明么? 申请劳动仲裁和向人民法院提起诉讼，都不需要提交被诉人或被告的身份证明，但必须有准确的姓名及住所地等。

公司没有签订书面劳动合同，已工作18个月。现已递交了辞职报告。每周工作时间为48小时，法定假日没有休息，换补休。有没有经济补偿？法定假日欠薪有没有补发的可能？ 由于公司违反劳动法关于员工休

交通事故的工伤，交通事故是九级伤残，工伤是八级伤残；交通事故已经赔付结束了。我现在的工伤赔偿是一次性伤残补助+一次性医疗补助+一次性就业补助的总和再减去交通事故的伤残赔偿金？还是一次性就业补助与一次性