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01.新劳动合同法里＜未签合同的双倍工资＞问题
在单位工作１１年，一直未和我签合同，到当地法院去咨询了一下，一位法官说，可以要单位支付０８年２月－０８年１２月的双倍工资的（另一半）．在爱问看各位的回答，好象是说可以一直要单位付到签合同前一个月？？可...查看完整版>>新劳动合同法里＜未签合同的双倍工资＞问题02.没签合同没 双倍工资
双倍工资怎么回事啊?和我之前的工资有关系吗?双倍工资是针对用人单位与劳动者建立劳动关系后，未按规定签订劳动合同的罚则，体现了对劳动者合法权益的保护。其法律依据为《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订...查看完整版>>没签合同没 双倍工资03.不签合同，国庆假有工资吗
试用期过了，他不给我们签合同，说国庆假日没有工资是真的吗？试用期过了，他不给我们签合同，说国庆假日没有工资是真的吗？首先，进入公司就应当签订劳动合同，试用期应在劳动合同中确定。其次，公司不签合同，您可...查看完整版>>不签合同，国庆假有工资吗04.劳动法双倍工资
本人去年7月被个人雇用，口头承诺月薪7000元，但到今年3月至今一直被拖欠工资，今年6月雇主说要辞退我，期间我个人垫付15000元，加班近300小时，请问我可以向雇主追讨多少？是否可根据劳动法要求双倍工资？另外可以要...查看完整版>>劳动法双倍工资05.试用期未签订劳动合同，工资低于最低工资标准，双倍工资怎么算
我是2010年10月12日到一家公司做业务，试用期两个月，过了试用期老板业也没给我签劳动合同。当时约定试用期基本工资800，过了试用期1000。可过了试用期老板也没给涨工资，公司的业务很难做，提成的点也很低，根本维持...查看完整版>>试用期未签订劳动合同，工资低于最低工资标准，双倍工资怎么算06.终局裁决是否适用双倍工资
裁决给付双倍工资不超过当地最低12个月工资标准，用人单位能否直接起诉。 这种情况是终局裁决，还是非终局裁决？··劳动仲裁是一裁终局制度。故，仲裁结果是终局裁决。 但，对裁决不服，可以向法院起诉，继续...查看完整版>>终局裁决是否适用双倍工资07.一个关于劳动合同法双倍工资的问题
如果用人单位违反劳动协议，未与劳动者签订劳动合同，而劳动者又未提前30天提出离职申请，给单位造成了经济损失，劳动者虽然不需要赔偿，但是还有没有申请到双倍工资的权利？劳动者当然有权利要求支付双倍工资。。。...查看完整版>>一个关于劳动合同法双倍工资的问题08.”请教： 双倍工资问题
您好，我06年来到现在这个单位工作。06和08年时分别签过两次两年的劳动合同。2010年初发生工伤，歇了一年。期间6月份合同到期，单位说等回来上班再续签合同。现在已经回来上班一个多月了，单位没给我安排工作，也没和...查看完整版>>”请教： 双倍工资问题09.急！！！空悟！！双倍工资
感谢空悟的回答：原文“我2006年底进一家单位工作至今，单位一直不与我签订合同，在我的多次要求下，单位今年五月和我签订了无固定期限合同（5月14日签的），可能是我多次找单位给单位留下了坏印象，现在单位在工作中...查看完整版>>急！！！空悟！！双倍工资10.补偿双倍工资有法定节假日应该怎么算 急！！
我从2009年04月27日到2009年11月04日在某酒楼上班，一共是6个月零7天，月薪1500元。在上班其间，公司未与我答定劳动合同，按劳动法规定公司要从第31天起支付我双倍的公资，中间有五一和国庆法定节假日，这种情况。公...查看完整版>>补偿双倍工资有法定节假日应该怎么算 急！！

 

 

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