我在我们公司半年多了,一直没有签合同也没有上保险

我在我们公司半年多了,一直没有签合同也没有上保险,5月还请了18天病假,病假不但没有工资还到扣了我100.说我没有上够半个月就扣了我100.请问我应该怎么办? 我是给公司提供医院出具住院证明,经过同

进公司半年了，没有劳动合同，还是试用期的工资。当时讲好试用期2个月，每个月是2500元，转正后是3000元，但没想到至今还是这样...... 我该怎么办？如果赔偿的话应该能拿到多少？ 1

我是2006年6月份进公司上班至今2009年7月份公司没有和我签订劳动合同，现在公司提出8月份要和我们签订劳动合同，我想问一下我该怎么保障自己的利益，接下来我该怎么办好，是签合同还是不签，要怎么签呢？

公司违反劳动法，不签合同，不上保险，员工不受30天限制提出马上辞职，并要求公司赔偿，除没签合同期间的双倍工资赔偿和补缴保险外，还能有1个月的补偿和半个月的补偿（入职5个多月）吗？ ··

我在一家公司工作的将近四个月，期间一直没有签订劳动合同，公司也没给我上保险，开除原因就是我在自己的QQ空间上发了一段话，基本上没人看过，而且开除之后不给我结算工资，就说是公司规定，其实这些规定我并没有

本人在2006年到该公司上班 试用期过后一直没签劳动合同，保险老是推脱以后上 一直到2009年9月我辞职都没有上过。我辞职没有书面的东西只是口头同意的。该公司不是在北京注册的是在上海注册，北京只是他的

是不是只有签合同才有年休假（在一家公司工作将近两年了没有签合同） 0分 ··签订劳动合同，是法律要求的方式。但，有的没有书面合同，不等于没有劳动合同关系。 劳动关系事实存在的时间决定年休假，不

我是去年5月份进厂的，到现在已经一年多了，但是厂里是今年7月份找我签的合同，请问下去年5月份到今年5月份我能得到补偿吗？ 1、你进厂1年多却没有签订劳动合同，工厂的做法违反了《劳动合同法》

我是去年5月进厂的到今年5一年了，但是我的合同是7月份厂里和我签的，请问下之前的一年我能得到补偿吗？ 1、你进厂1年多却没有签订劳动合同，工厂的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承

我与一家公司签了劳动合同，但并未入职（交些入职资料如身份证，学历证等）。后来发现这个公司很不理想，如果我不去那个公司，那个劳动合同还生效吗，对我来说有什么影响呢。 你与这家公司签的劳动合同