公司单方面辞退员工赔偿~~~~~~~

所在城市：上海 本人户口：吉林省和龙市城镇户口 原由： 2009年4月8日正式上班到现在，因本人经验丰富没有试用期，起初工资5500元（税前），年终涨了500元，2010年公司承接上海世博会项目

我姐是在深圳一家公司上班，现在怀孕在身，公司现又结业了，所以把我姐给辞退了，请问这种情况有什么赔偿条件吗？应该怎么赔偿？勞動法的赔偿在孕妇与普通人有什么区别？ 您的情况符合违法解除劳动合

我公司是一家外资企业，员工2010.01.28雇佣到至今，岗位是销售到目前为止员工业绩不好，经常迟到，没能按时完成任务。试用期后给员工按时缴纳社保和公积金的，这种情况辞退时公司给员工补偿多少？

好不容易找家想做的工作，结果公司没注册，也没签什么合同。 公司是做外贸，我是做公司的网站，谈薪资的时候就说网站刚做，没出单，就先试用期做着，1.2个月出成绩再加。 到今天做了一个来月，就去提加工资。结

公司一个月为试用期，没满3个月应自己经营需要急辞工，工资的计算是单位扣劳动者一个月一半的工资 吗？不是那种专业技术培训既没有培训证应规定扣劳动者的500元的费用吗？ 公司一个月为试用期，没

一家公司在合同中约定：试用期有30天，前7天则为试岗，所谓试岗，是他们自己创造出来的词语。意思是当录用一名员工，7天后觉得合适的话，那工资从7天前就可以算起。如果不合适的话，那该员工将被辞退，7天的工

我在私人建筑单位上班，已经上班3年了。是第2年才签的3年的合同。2012年10月 还是4个月到期我记不清了。 现在是11月公司属于没事阶段，放假在家里。到明年3月分上班。定好的是休息阶段开一半工资。

对酒店造成2000左右损失的员工被辞退！有什么补偿？ 我们先看条文《劳动合同法》： 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合

在96年9月1日开始在一间民校工作到2011年8月31日,不知为什么事,学校突然书面通知辞退我,我能不能签?在什么程序下才按劳动法第八十七条赔偿?我没有什么工作过失,只是中途签过3次合同,每次时间为1

我工作5年了，单位要辞退我，那现在已经是11月份了，他辞退我，怎么给我赔偿呢？应该补几个月工资？我是做销售（我是做幼儿教材的，2010年的销售任务已经完成了）的，那我的奖金还能给我吗？还有一个情况是，