我和我老婆从2010年3月份到温州一小私营企业打工,公司仅有十来个人,就像小加工作纺,工厂是老板租的人家。可能也没有去登记。 每个月都是这个月底发前一个月的工资。由于厂里面的效益不好,我和我老婆
安装网线电话线的装机员...过年我走一个月就那个月开支我没赶上...现在我们一共四个人【都不干了】拖欠我2个月那三个人1个月工资...听老员工说以前有个刚毕业的女大学生在营业厅前台干收银员一个月不干了
我向公司提出辞职后,经理相当气愤,转天就给我办理了离职手续,我也签了自愿解除合同的文件,但是有半个月的工资没有结清,公司方面说要等到工程结束后才付清,但是工程的提成他已经扣押了一部分了,这半个月的工资
我们公司10号发工资.我5号6号旷了两天工.7号上班了.8号放假.9号10号也旷工了.10号的时候大家都发工资了.我的工资却没有打进去.请问公司这样做合法吗?我可以要求公司立即给我发放工资吗?如果11
我于2010年3月到年底元月份在某工厂上班。老板说一年35000元。每月就发1220元。其余的到年底。可到年底元月份的工资没给另外还扣压3000元。2011年开年离厂找老板结工资不给。还猖狂的说:。反
我是一名短期促销(两个月的),从八月份到九月份,每个月底是两千,在加提成4个点,但到十月十号还没发钱,经过多次打电话才发一个月,而且才发一千多连底薪都没发完全,更气的是当时业务说好的提成也不承认有,我
原仲裁认定事实不清,并且现在发现有新的法律依据,原本的标的偏低,是否可以起诉时更改呢? 就是说劳动仲裁裁决后,看法律时找到新的依据。 原本根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,用人单位
单位是中科院XX研究所,人事单位,属中央直属单位,从2005年起一直拖欠工资。我向哪里申诉维权呢? 单位是中科院XX研究所,人事单位,属中央直属单位,从2005年起一直拖欠工资。我向
我是一名从事餐饮服务行业的,工作4个月。就在前不久因为服务态度问题与老板发生争执,老板出口脏字连篇,要他注意自己的言辞,他却大怒要打人。在公司同事的劝说拦截下我离开了公司。事后管他要抵押金,他却理直气
我是一名江苏连云港人,2010年3月跟一个我家附近的包工头去舟山市一个建设公司(舟山市中交三航公司)在船上做电焊,2010年12月一天因海上突然的风吹动船的摇晃导致本人摔倒致脊椎断裂,当时完全生活不能