按照《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条的规定，违法事实确凿并有法定依据，对公民处以50元以下、对

按照《中华人民共和国行政处罚法》第三十三条的规定，违法事实确凿并有法定依据，对公民处以50元以下、对法人或其他组织处以1000元以下罚款或警告的行政处罚的。 对个体户 合伙 是适用后者吗？

判决完或调解好劳动争议的案子后，若是因企业违法的，企业除赔偿给员工该赔的钱外，“劳动仲裁委”会处罚企业吗？还是就不过问了，默认企业继续违法下去呢？请指点！ 按照我国的相关规定，劳动监察主

A.限制人身自由的处罚 B,吊销许可证的处罚 C.吊销企业营业执照的处罚 D.吊销个体工商户营业执照的处罚 请说明理由，谢谢 选A C 根据我国行政处罚法规定:地方性法规可

··是的。 这称之为处罚幅度。 根据情况决定在这个幅度内处罚都是合法的。 包括你说的数字。

我自1991年参加工作，已经18年工龄，08年4月跳槽到新企业工作至今15个月，劳动法规定的是6个月的医疗期吗？ 你自1991年参加工作，已经有18年工龄，08年4月跳槽到新企业工作至今

行政处罚的对象中，较重的案件之一是指对个人处以警告和（ ）元以上的案件 A．50元 B．100元 C．200元 D．500元 行政处罚的对象中，较重的案件之一是指对个人处

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决，以下说法正确的是( )。 A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序 B

执法人员对公民没收50元以下财物，可以当场作出 行政处罚决定。 对或错？ 行政处罚法明确规定，对于处以50元以下罚款的行政处罚，执法人员可以当场开具处罚单据，因此符合法律规定。

加班费支付，应按照《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报