试用期内辞职，如何缴纳违约金

试用期内提出辞职，如何缴纳违约金？ 如何写辞职报告？ 谢谢！ 试用期内提出辞职，如何缴纳违约金？ ··试用期内辞职，没有违约金问题，不需要缴纳。 如何写辞职报告？ ··提前

试用期本身就是用工双方相互观察、彼此了解的过程。试用期间认为不适用或其他原因不想干了，只需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三天书面通知义务，并继续工作至三天届满，双方劳动合同终止，劳动关系解除。

说下我的情况，一个月前在某证券公司签订了三年的合同，试用期半年，若半年内不能完成销售任务则不能转正。现在我干了一个月，领到了工资，想辞职，谁知那个经理像疯狗一样，说什么要罚我，要培训费。上班的一个月，

我刚毕业，未签劳动合同，但签了协议书，协议书上试用期是三个月违约金是5000，还未到三个月想辞职需不需要交违约金？ 有协议书试用期辞职 需不需要交违约金 15分 我刚毕业，未签劳动

1、 员工辞职，无需得到用人单位的批准，只需要提前三十天行使书面通知单位的义务即可。即使单位不批，也不能阻止员工辞职的权利，三十天后员工就可以走人。但是，如果没有到三十天，员工就不辞而别的话，这种行为

我在一家厂上班在试用期内签了合同现在我要辞职，厂方不给工资我该怎么办？ 工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用

我进了间玩具厂，好黑的，一下子就让我签有固定期限的三年劳动合同，试用期是三个月；我做了两个多月了，不想做下去了，想辞职，可是厂方要白扣我450块钱，这哪合法嘛，所以我们凑足了二十人再去与厂方协商，真的

简单说一下我的情况：07年毕业后和现在的公司签订了为期五年的合同，同时在正本合同后附加了劳动附加协议，说是重点培养，如果提前离职就支付1000×（60-实际工作月份）的违约金，公司当时借给我2万元，规

我属于那种占人员编制的事业单位 想辞职 合同中除了依照培训、保密的内容预定的违约金外 还另外约定若为履行到期提出辞职 需缴纳违约金5万元 请问这样约定是否有效？占人员编制的事业合同是否使用劳动合同法？

09年10月签的国企，试用期3个月，见习期1年（包括试用期）。合同中规定：有特殊理由需要解约的需提前30天书面通知，但掌握秘密或核心技术的人员有特殊要求，具体记不大清了。 要是未经同意自行提出辞职