男性,46岁,工龄30年,病退的工资如何计算

因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。

单位发的工资条里，在《工龄工资》的这一项里，却打上了《加班工资》的名称，实际发放的是《工龄工资的钱数》这是单位有意避讳。 如何证明：在《加班工资》这项里，实际发的钱数就是我的《工龄工资》钱数。 而

大学生毕业后如何计算工龄和职称？ 工龄是怎么计算的呢？从什么时候开始？ 职称又是哪里弄的？我是计算机专业的！ 毕业时要找一个单位签署三方协议，拿回学校，学校会在你毕业后 将派

我1990年进入一个国有单位，工作单位从2000年８月给上的养老保险，2006年又把我的关系转至单位下属的劳动公司，现在我以劳动派遣方式还在原单位上班。收入一降再降，现在单位又出了一个工资收入标准即1

我们的私人企业（打的是外资公司招牌）有工龄工资吗？我干了16年，工资里没有一分钱的工龄工资，与新来同级的人一样的工资。究竟国家对企业的工资有没有什么具体规定，还是随便企业自己定，只要有人愿意干，不给钱

1966年10月我未满15周岁，因失学在家，就自己报名，经街道和镇人民政府批准，我和一批知青同时下放到本县农埸。1973年6月被招工到本县氮肥厂，年满60岁后我可正常退休。请问我的工龄应从何时起计算？

我们公司每个管理人员的工资条上都有加班工资一拦，把原来的工资划一部分在加班工资拦上就是了，其实总工资还是原来那么多，大家看了都很无奈。（比如原来我的工资是7000，笼统一个数。劳动合同法出来后，公司现

我在一家民营企业工作，现在提出辞职，平时的工资结算是至30号止，可是我还有24天的存假，应该额外给我计算工资。问题是：这24天的工资要如何计算;人事部说：每月工资按30天计算。例如你的工资是3000元

年龄已经50岁，工龄30年，可以退休了吗？事业单位的。有什么法律文件吗？谢谢 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发

向各位律师 懂法律的人士请教，这种工资的计算是否符合国家法律法规？ 某地区联想售后服务站，工资计算方式有两种方案，一种是按照工作量，工作量也就是换件量的百分比乘上联想结算的费用。还有一种就是固定收入