劳动法 辞职 赔偿

请问律师等劳动法方面的高手： 签订合同时，单位要求同时签订保密协议，协议中有这样的条款:如在合同期内劳动者提出辞职，需提前半年提出并且调换到非关键岗位满半年后才能批准，否则算违约，需支付巨额赔偿

本人于2007年1月入职，在几年以来公司一直未给予购买保险，并在2009年6月起又在本人工资中扣除了员工缴纳保险的部分，公司一直忽悠我们说购买保险的，其实是没买的，现公司要裁员让我们自己写离职申请，本

如果是因为你拒签则没有,如果是单位未与你签则可要求双倍工资。公司未与你签订劳动合同，估计也没为你买社保吧！你可以以此为由，先去劳动监察部门投诉，要求解除劳动关系，双倍工资，经济补偿金，补缴社保。协商不

与用人单位解除劳动合同后可以得到经济补偿的情况，要么是双方协商解除，要么是因用人单位原因造成的劳动关系解除。 而你虽然已在公司工作了十六年，但是因工作压力大自动提出辞职的，公司不会给予任何经济补偿的

我的合同于今年3月份到期了，公司一直不续约，而且一直继续工作，待遇与原来完全一样，现在如果我想辞职的话，公司需要给我哪些补偿呢？如果我提出的辞职，是否还可以得到每个人2倍工资的补偿。 非常急，希望能

我在公司做了一年多，没有签定合同，现在公司主动辞退我，应怎样补偿我？ 1、在公司做了一年多，却没有签定合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍

我是7月18号正式上班的，要在8月25号开学，我听说厂里规定要提前一个月辞职，我即使现在辞职，不到一个月就开学了。我想问我能拿到我的工资吗？谢谢了！ 你们签订劳动合同了吗？如果有，那么看看

我和现在的工作单位于2008年4月1日签了3年的劳动合同，到今年的3月31日就结束了，但现单位一直没有给我们续签，我有权要求续签吗，若单位给我续签了合同，但薪资标准比以前的降低了，我拒签，这算不算自动

我和公司达成离职协议，但到公司时答应每年给的1000元的探亲费现在不给了，这在法律方面有解决的途径吗？ 如果用诉讼解决，最重要的是证据。 如果你具有公司答应的证据（书面证据、证人证言

我有个女亲戚在一公司上班，离预产期有10多天，公司宣告破产了，她的合同还未到期，请问，她可以得到多少补偿，谢谢！ 1、要看在企业工作的时间，每满1年可以获得1个月工资的经济补偿金。 2、