上6 天班不做了没发工资怎么办

不有签合同，手头只有一个考勤门卡，还有电话录音，内提到负责人的名字还有欠的工资的事，这样算证据不，可到劳动局处理不 可以的，我是学人力资源管理的，你的考勤卡和电话录音都可以证明你在该公司工

去要工资把两个老人打成轻微伤 构成刑事犯罪受伤的标准是轻伤以上，不过你可以提起民事侵权赔偿，要求赔偿医疗费、交通费、精神抚慰金等等。--科云律师团周律师 附件：人身损害赔偿解释.doc

我与FJ超越路桥的工资案件，老动仲裁后上诉到MQ法院，去年十二月去法院立案法院以什么没联网没办成，直到一月份才立案，3月开了一次庭，到现在快十个月了都没判决，这是怎么回事啊，不是说6个月期限吗？这样拖

老板欠一个半月的工资未给，怎么采取法律措施来追要？ 去劳动局申请仲裁。 先直接找老板要吧，不行就找劳动局去告发他吧。 想继续在单位做的，去

我和公司的合同今年4月份到期。到8月份才来找我续签，但是我不想签了，公司就叫我走，我想问这样的情况我应该可以补偿到多少钱，我前12个月的工资平均数在2400.入职为2010,04，10.

我辞工经理不让找一些接口停我职不发工资我怎么办 ··可以去劳动局申请劳动仲裁维权。

合同到期，公司给我合同填续签单，我要求增加工资，如不加我不签。公司不答复，也不让我走，请问我应该怎么办怎么办 需要弄清楚你不签的究竟是“公司给我合同填续签单”？还是劳动合同？因为这是决定你

单位一周六天工作日，周日休息。正常是不是应该是双休啊，如果周六上班，工资怎么算呢？劳动法或者什么法规有没有规定？ 如果实在北京，工作六天只要不超过40小时，就可以，超过40小时，按照工资的

我是2010年10月12日到一家公司做业务，试用期两个月，过了试用期老板业也没给我签劳动合同。当时约定试用期基本工资800，过了试用期1000。可过了试用期老板也没给涨工资，公司的业务很难做，提成的点

退休工人走失多长时间工资停发 根据劳动部劳办险字1号文和劳办发162号文件的批复：退休人员失踪、下落不明在6个月内的，其退休待遇照发；超过6个月的，从第7个月起停发退休待遇。下落不明4年和